【怎樣溝通才能讓TA說實話 怎么引導老公說實話】在展開要害對話之前,最好花時間仔細思索一下,區分哪些是事實,哪些是個人結論 。可以說,搜集事實是啟動要害對話必需的預備工作 。
第三,事實是最不會令人反感的內容 。在搞清晰事實真相之前,我們的想法,特殊是輕易導致敏感和危險結論的想法,很輕易讓對方感到吃驚和反感,一個不嚴謹的表述就有可能讓對話的安全感消失 。例如:
A:“我想和你談談領導方式的問題,你總是故意刁難我,我都快被你逼瘋了 。”
B:“什么?我不過問了句工作能否按時完成,你居然說我……”
從事實出發,就是客觀描述事件的經過 。你必須先羅列事實,然后從事實出發提出看法,同時注重你的表述方式,表明這只是你的一種看法,希望得到回應 。例如:
A:“從我進入公司以來,你天天都要見我一次,對別的同事你沒有這樣的要求 。而且,你還讓我必須先通報思路,然后才開始工作 。[陳述事實]
A:“雖然不確定我的想法是否準確,但我感覺你似乎不信任我 。也許你覺得我難以勝任這份工作,或是擔心我給你制造麻煩,是這樣嗎?”[提出可能的看法]
B:“哦,我只是想在你投入工作之前提出一些個人建議,沒有別的想法……”
步驟二:自信地說出你的想法,使用對比說明的方法 。即使做到從事實出發,從事實過渡到想法時,對方還是有可能產生抵觸情緒 。說出你的想法也是需要技巧的 。
首先,你應當表現得自信 。盡管對他人的行為作出判定或評價是很困難的事,但想想你為什么要陳述自己的想法 。越是有可能令人情緒激動的觀點,越需要自信才可能表達出來 。而這份自信來自于你充分了解事實之后,得出的合情合理的結論 。
其次,不要堆積問題 。假如長時間把問題郁積于心,一旦碰到合適的機會,我們便會把所有令人不快的結論一股腦兒地宣泄出來 。這和壓抑情緒是一個道理,越是壓抑越輕易在某一刻爆發 。而這,只會讓對話更糟 。
第三,注重安全問題 。在提出自己的想法時,注重留意是否出現安全感遭到破壞的信號,假如對方變得非常抵觸或感到憤怒,我們必須暫停對話,使用對比法消除誤會,重建安全氛圍 。
對比法,即從正反兩段式陳述,對比說明你的真實目的 。以向老板提出加薪為例:“我的確希望得到加薪 。我的目的是為了能夠獲得相對公平的對待,以便在公司繼承做出更大的貢獻,我不希望讓您覺得我只看重錢 。”
步驟三:征詢對方觀點,讓對方說完 。當我們陳述完事實和觀點后,接下來就該鼓勵對方做出響應了 。鼓勵他們陳述自己觀察到的事實、產生的想法以及感受,然后認真傾聽,了解對方對問題的看法 。當你了解到更多信息時,別忘了在主觀上放棄或改變先前的錯誤想法 。
談論敏感話題的要害,是在自信與謙遜之間找到一種平衡 。也就是說,在陳述事實和表達個人觀點時,我們應當表現出足夠的自信 。在鼓勵對方說出內心想法時,我們應當表現出足夠的謙遜 。
步驟四:做出試探表述,不卑不亢維持對話 。在描述事實和想法時,我們應當非常謹慎,尤其是在表達方式上,要注重我們的措辭,表現得謙遜和開放 。因為我們的目的是要推動雙方觀點的自由交流,而不是強迫對方同意我們的看法 。假如我們表現得太過強硬,對方就越覺得你布滿敵意,這場對話很有可能變成你的獨角戲 。
要始終用一種試探性的、非武斷的方式進行陳述說明 。例如:
“我好奇為什么……”“可能你沒有意識到……”“我個人認為……”學會在自信與謙遜之間找到一個平衡點 。我們可是這樣表達:
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