所以,想要讓自己集中注重力,我們就要盡量排除周圍的干擾因素,特殊是手機,很多人做事的時候喜歡動不動拿起手機看一看,即使沒有電話和消息,都會不自覺的拿出來看看,解鎖一下屏幕,刷兩下再放下來 。
這個動作看似簡樸,但是會讓我們好不輕易集中的注重力,又分散了,等再次集中起來又要花很長的時間 。
工作開始前做好預熱剛剛我們說到了注重力分散以后很難集中,實際上這里涉及一個心理學上的現象,叫“心散現象” 。
當我們預備做一件事的時候,很少有人能瞬間開始,進入狀態,而是在正式開始前,先玩玩手機,或者喝杯茶,還有甚者,先看一部電影再開始,這個過程實際上就稱作“心散現象” 。
有的人耗時長,有的人耗時短,當然我們追求的是盡量短時間的走完這個過程,盡早集中注重力,提高工作效率,進入“工作狀態” 。
那如何縮短這個過程呢,或者說這個“緩沖期”呢?這里有3個方法,你可以嘗試:
第一,通過冥想調整自己的思緒,讓自己的心靜下來,然后立刻進入工作狀態 。
第二,可以自己設置一些象征性的“緩沖動作”,喝一杯茶、整理一下書桌、搜集一下需要的資料等等 。
第三,給自己明確規定一個“緩沖時間”,五分鐘、十五分鐘都可以,時間一到馬上開始工作 。
這3個方法都能讓我們的“心散現象”的過程縮短,或者說在我們的控制之中,這有利于我們提高注重力 。
做完一件事再去做另一件我們在職場中經常碰到這樣的事,本來正在做A事情,忽然老板交代了B事情,于是自己又轉頭去做B,過了一會又來了C事情,然后又轉頭去做C......
我們都知道德國企業的水平是非常高的,他們一天只做10件事,下班的時候完成9件事,而我們有些員工,一天做20件事,下班的時候只完成了3件事,差距就體現在這里 。
因為當你一件事沒做完,然后轉頭做第二件事,這本身就需要一個集中注重力的時間,然后你再回頭做第一件事時,你又需要一個集中注重力的時間,這就浪費了兩次時間,而事情還不一定做完了 。
這種不斷轉移注重的行為,實際上就是導致我們注重力分散的元兇 。
假如你想培養自己的注重力,就盡量專注于一件事,做完一件再去做下一件,假如做一件事你實在枯燥、乏味,那你可以喝口水或者閉目養神休息一下,千萬不要分心第二件事,這樣你的注重力就會越來越強 。
沒有一定的注重力,就算你的腦子再智慧,也很難做好一件事 。
因此,按照以上講的5個方法,學會自我控制,提高自己的專注能力,慢慢的你會發現自己的工作效率越來越高,老板也越來越滿足你的工作狀態 。
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責任編輯|肖歌
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