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勞動合同的書寫應當包括以下內容：
1、勞動者和用人單位的身份信息;
2、勞動合同期限;
3、工作內容;
4、勞動保護和勞動條件;
5、勞動報酬;
6、勞動紀律;
7、勞動合同終止的條件;
8、違反勞動合同的責任 。
【法律依據】
【農民工勞動合同應該怎么寫】《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份 。

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