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招聘廣告注意的是招聘廣告的內(nèi)容一定要合法 。企業(yè)發(fā)布的招聘廣告內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，不能將法律禁止的內(nèi)容作為錄用條件，不應(yīng)當(dāng)包含各種各樣的歧視性條款，如性別歧視、身高歧視、地域歧視等 ， 否則企業(yè)可能會遭受行政處罰或引來官司 。
【法律依據(jù)】
【招聘廣告注意什么】根據(jù)《廣告法》第三條，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內(nèi)容，符合社會主義精神文明建設(shè)和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的要求 。

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