五險繳納比例怎么計算的，五險繳納比例是全國統一的嗎 _經驗分享

現在我國的五險一金繳費比例規定是什么樣子的？

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各個省份不一樣!
2008年北京市五險一金繳納比例規定（依據京社保發[2008]22號文）

科目繳費基數單位繳費比例個人繳費比例備注
養老保險城鎮職工：上年度月平均工資（下限1329—上限9966）20%8%
農民工：730元
失業保險城鎮職工：同上1.5%0.5%農村戶口，個人不繳納失業保險。
農民工：730元1.5%不繳費
醫療保險城鎮職工：同上10%2%+3元農村戶口，個人不繳納醫療保險，單位繳納比例2%。
農民工： 1993元2%不繳費
工傷保險城鎮職工：同上0.5%不繳費
農民工：上年度月平均工資（下限1993—上限9966）
生育保險城鎮職工：同上0.8%不繳費限北京市戶口，有北京市工作居住證的也可享受。
農民工：上年度月平均工資（下限1993—上限9966）
住房公積金上年度月平均工資12%12%
公司繳納五險是按什么比例來的？公司繳納五險是按上年度社平工資的比例來的。
五險單位和個人繳費比例【五險繳納比例怎么計算的，五險繳納比例是全國統一的嗎】五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金) ，個人8%(全部劃入個人帳戶) 。2.醫療保險繳費比例：單位10% ，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1% ，個人0.2%;4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5% ，個人不繳納;5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8% ，個人不繳納;6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10% 。
單位交五險比例是多少五險一金單位和個人繳納的比例：養老保險單位繳費費率為20% ，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為10% ，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9% ，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1% ，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1% ，個人繳費比例為0.5%；住房公積金單位和個人繳費比例各為7% 。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金個人繳納比例是多少關于五險一金個人繳納比例， “五險”中只有養老保險、醫療保險和失業保險這三種是需要企業和個人共同繳納的，而工傷保險和生育保險是完全由企業承擔的，不需要員工繳納。而且，每個城市的五險一金繳費比例是不同的。以深圳為例：（1）養老保險個人繳費比例為8% 。（2）醫療保險分為三檔，每一檔的個人繳費比例不同。一檔一般為本人月工資總額2%；二檔按本市上年度在崗職工月平均工資的0.2%繳納。三檔按本市上年度在崗職工月平均工資的0.1% 。學生按本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%繳納二檔醫療保險。（3）失業保險的繳費比例是0.5% 。（4）住房公積金的繳費比例，個人下限為5% ，上限為12% ，可以根據實際情況在規定范圍內選擇繳存比例。