員工加班的事實如果必須由單位提供的 ， 則需要用人單位舉證 。
【法律依據】
【員工加班的事實應該由哪一方舉證】根據《勞動爭議調解仲裁法》第六條，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張 ， 有責任提供證據 。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的 ， 用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果 。
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