【管理學人群關系論的主要觀點】1、人是“社會人”，而不是單純的“經濟人” 。
2、企業中不僅存在正式組織，而且也存在非正式組織 。
3、新型的領導能力在于提高職工的滿足程度來提高工作效率 。
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2、企業中不僅存在正式組織，而且也存在非正式組織 。
3、新型的領導能力在于提高職工的滿足程度來提高工作效率 。