1、離職申請:正式員工辭職需提前1個月申請 , 填寫員工離職申請單 , 試用期員工需提前3天申請 , 公司辭退的員工 , 收到辭退通知之日應立即結束工作 , 進行交接 , 即為最后工作日;
2、離職審批:員工提出離職后 , 領導審查其填寫的員工離職申請單 , 如無問題 , 在上面簽字確認 , 同時 , 于員工申請離職當日將員工離職情況 , 上報人力資源部備案 , 其領導將員工離職申請單上交經理審核 , 待經理簽字確認后 , 該申請單正式生效;
【怎樣制作離職表】3、離職辦理:員工自提出離職申請之日起 , 至離職到期日 , 應逐項辦理交接手續 , 填寫員工離職交接表
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