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計(jì)提工資時(shí)用工資表做附件，財(cái)務(wù)核算里，每月的計(jì)提工資指的是，本月工資在下月發(fā)放的情況下，按照會(huì)計(jì)核算的一般原則（權(quán)責(zé)發(fā)生制及配比原則），本月的發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期費(fèi)用，因此需要計(jì)提應(yīng)發(fā)工資 。
我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有規(guī)定，計(jì)提員工的工資的同時(shí)，還要計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi) ， 計(jì)提的時(shí)候就是要算出應(yīng)該要給員工發(fā)多少工資 ， 同時(shí)再根據(jù)這些應(yīng)當(dāng)付但未付的工資按照14%的比例計(jì)算（也就是計(jì)提）好應(yīng)該付給職工的福利費(fèi) 。
【請(qǐng)問(wèn)計(jì)提工資時(shí)用什么做附件謝謝】工資和福利費(fèi)算好之后要做一筆計(jì)提的分錄，通常是借方記各種費(fèi)用，如：“管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用制造費(fèi)用等） ， 貸記“應(yīng)付職工薪酬--工資”到實(shí)際發(fā)放的是借：應(yīng)付職工薪酬--工資貸：現(xiàn)金或銀行存款 。
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