在職場里，領導和下屬的關系本來就是比較微妙的，他們是利益共同體 ， 但是有的時候還是競爭關系，所以有的時候 ， 下屬也會被領導穿小鞋 。今天就給大家好好說說，領導把你當傻子利用的表現(xiàn)，如果你遇到了，就趕緊跑吧，繼續(xù)干就太傻了 。


直接忽視
有的領導表面上是在重用你 ， 比如說交給你很多工作，看起來對你很器重，其實就是利用你而已 。如果上司從來不聽取你在工作當中的提議和意見，只是不斷地給你工作，還直接忽視你，那你就要小心了 。
換句話說，如果領導真的要重用你，最起碼也會提點你，怎么可能不細心栽培你，不給你相應的支持和鼓勵？如果這樣的情況發(fā)生，那么說明，你在你的上司那里已經不重要了 。
分割權利
在職場上 ， 權利是很重要的，如果你的工作明明一個人可以勝任 ， 并且完成得還可以，但是上司還是給你安置了一個“助手”，說好聽一點是來協(xié)助你完成工作的 ， 實則實在監(jiān)視你的工作 。
大家要注意的是，如果你發(fā)現(xiàn)領導找人頂替你的位置 ， 分割你的權利，這就說明領導在利用你，甚至是逼你自動辭職了 。一旦你的工作出現(xiàn)了什么差錯，你的位置就會被別人接替 。
雞蛋里挑骨頭
【領導把你當傻子利用的表現(xiàn) 你遇到了就趕緊跑吧】還有的領導想要利用你的時候 ， 就會讓你去干最累的活，然后雞蛋里挑骨頭 ， 故意找你的茬 。如果你將一件事做得已經非常好了，同事們都夸你，但是你的領導還是吹毛求疵 ， 故意要給你挑出一些毛病，那么，你的領導一定是不喜歡你、打壓你 。
只談理想不談工資
還有的領導只想利用你，讓你老實工作，但是從來都不提薪資待遇，也不給你漲工資，你就要有心理準備了 ?！扒閼选边@種東西 ， 簡直是對所有職場新人的必殺技 。你跟老板談加薪，老板跟你談情懷，你跟老板談轉正，老板跟你談情懷 。
實際上，老板只是在利用你 ， 給你畫大餅 ， 其他的東西都是虛的，待遇和工資才是實實在在的 。

• 女人該不該當全職太太 安全感是自己給自己的
• 高人指點怎樣報復領導 溝通才是最好的解決方式
• 辭職當天就走的辦法 老板也留不住你
• 當你發(fā)現(xiàn)算命不準時 店家懷疑你是砸場子的
• 當別人問我是不是很累時 我的第一反應是沒事
• 男人累了分手挽回幾率 方法得當一點也不難
• 突然辭職怎么跟領導說 這樣說他一定會放你走
• 真正離職都是一聲不吭的 領導必須知道的事
• 40個辭職的最好理由 這樣說領導一定會放你走
• 燕云臺耶律賢為什么生病 當年的祥古山事變詳細揭秘