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發現同事摸魚該不該告狀 多一事不如少一事

前幾天有網友來問我，她說自己和一個同事是做一樣的工作，她整天摸魚，自己勤勤懇懇工作，但是兩人是一樣的工資 。因此她很猶豫 ， 要不要去告狀？今天就給大家好好說說，發現同事摸魚該不該告狀？
說實話，如果對方的摸魚行為沒有影響到你的工作，也沒有讓你的工作量增加的話 ， 最好的辦法還是什么都別管了 。


同事能夠上班摸魚 ， 說明他工作效率高，一定有過人的工作方法、工作經驗和工作能力 。因為領導都沒有管，所以你就沒有必要多管這件事了 。
【發現同事摸魚該不該告狀 多一事不如少一事】
說實話，摸魚本來就是很正常的事情，大家都心知肚明，不過只要把自己該做的事情做好了，老板其實也不會管太多 。帶薪摸魚嘛 ， 在一定程度上能給提高工作效率，在更短的時間內把事情做好 ， 其他時間自由安排是當代打工人的常識 。
另外，如果同事都能隨意摸魚了，就說明他效率很高 ， 完成了自己的工作 ， 與其關心別人 ， 還不如多想想自己呢 。
網友一說：“你工作的快且好就去談漲薪，好好掙表現 。你告狀他摸魚，他要是被開了，你還是一份工資但是就兩份工作量了，因為領導覺得反正你是能做完的 ?！?br />網友二說：“摸魚是工作的靈魂啊 ， 你是不是工作沒多久?。課葉際且渙教炷芡瓿傻墓ぷ鰨?我都說一周左右能交，大家都是出來打工的 ， 干嘛搞那么辛苦啊 ?！?br />網友三說：“告狀好像對你沒好處吧 ， 該給你安排的工作照樣給你安排??，万一震}慮榘藶讀? ，你還怎么和你同事相處?最主要的是 ， 人家摸魚沒礙著你的事，倒反而覺得你酸 ?！?br />網友四說：“這個和考試的時候看見同學抄襲一個道理，做好自己的事，別管別人的事 。雙方的區別可能暫時不明顯，但是幾年后肯定大有不同 ?！?br />網友五說：“別人摸魚沒被老板發現也是他的一種本事，說白了，你就是想摸魚但是又不敢的一種嫉妒感?！?br />大部分網友的意見都是很相似的，那就是管好自己的事情，如果說，同事的摸魚是領導默許的，那么領導會有領導的考量 。職場上，事情的邏輯永遠不會像我們看到的那樣簡單，只有做好自己，才不會成為別人的小丑 。