現(xiàn)在很多年輕人進(jìn)入了職場 ， 看不慣一些老人的做法 ， 或者是老板的做法 ， 有的時候會出現(xiàn)相看兩厭的情況 。最近，《奇葩說》就提出了一個新的辯題，作為職場新人老板不喜歡我要辭職嗎？
在節(jié)目里，楊天真提出了一個觀點，那就是所有的職場人應(yīng)該有一種渣男心態(tài) 。
所謂渣男心態(tài)，是要你保持自己的可能性：我 ， 才是這個公司最受歡迎的人；我，對老板有時間了花點時間哄你開心，沒有時間我根本不在意你在想什么 。


簡單來說 ， 就是不要在乎其他人怎么看，有了這種心態(tài) ， 你才能在工作中舉重若輕，無往不利，成為團(tuán)隊里最受歡迎的人 。只要你的工作做好了，其他人喜不喜歡你，重要嗎？
對此，網(wǎng)友也有不同的看法 。
網(wǎng)友一說：“辭職可以很多原因，但不必要因為老板所謂的不喜歡而辭職 。去了解清楚原因，通過工作的優(yōu)秀慢慢改變對方心態(tài) 。當(dāng)然 ， 如果這種不喜歡已經(jīng)演變成到處給你使絆子、故意陷害等，就考慮辭職吧 。”
【作為職場新人老板不喜歡我要辭職嗎 錢才是辭職的理由】
網(wǎng)友二說：“為什么要在乎老板喜不喜歡自己，做好自己的工作就行，每月領(lǐng)工資那天照樣很開心 ?！?br />網(wǎng)友三說：“老板真不喜歡你的時候他老早辭退你了，還用得著你糾結(jié)？所以你考慮一下是不是你想太多 ?！?br />網(wǎng)友四說：“不要辭職，因為人生有很多東西辭不掉，而喜歡這件事情也沒有我們想象的那么重要，喜歡也只是人際關(guān)系當(dāng)中的一種而已 ?！?br />說句實話 ， 大部分老板其實不太在意員工的其他品質(zhì)好不好，只要你能創(chuàng)造價值，那你就是一個好員工 。一個人在職場中打拼，要想得到領(lǐng)導(dǎo)好評，至少是能夠做好自己的本職工作，這也是你勝任崗位的基礎(chǔ) 。
如果你自己的工作做不好，領(lǐng)導(dǎo)對你肯定沒有好印象，要想完成自己的工作，可能就要加班加點去做，多花些時間去提升自己的能力，如果是因為這個原因被討厭，任何人都無法幫助你 。
所以說，只要薪水到位 ， 老板討不討厭你重要嗎？當(dāng)然如果老板的討厭已經(jīng)影響到你的正常生活了，那你還是可以考慮辭職的 。

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