剛剛步入社會的人總是比較單純的 ， 以為每一個人都是充滿善意的，都是善良的 。但實際上呢，有些人最擅長做表面功夫，暗地里還給你使絆子 。

【離職考驗人品 有些人最擅長做表面功夫】
小婉從學(xué)校畢業(yè)之后，進(jìn)入一家頗為著名的企業(yè)創(chuàng)意策劃部上班 。因為小婉是名牌大學(xué)畢業(yè)，所以非常被公司看好 ， 她算是公司里的重點培養(yǎng)對象 。
這可是很難得的機(jī)會，一般人是沒有這樣的待遇的 。盡管小婉只是剛?cè)肼殻鞣矫娴拇龆己芎?。
初來乍到的小婉剛開始時并不能適應(yīng)緊張的工作環(huán)境，在學(xué)校里待久了，剛?cè)肷鐣臅r候都這樣 。當(dāng)時在公司做了兩年的書微微看到小婉遇到困難總會安慰她幾句，也會給她一些非常實用的幫助 。
小婉對書微微當(dāng)然很感謝 ， 在職場上遇到知心大姐姐一樣的人物，她覺得是自己的幸運(yùn) 。
時間長了小婉就把她當(dāng)成知心好友了，什么事情都跟她說，即便是私事也毫不避諱，書微微對小婉非常的了解 。
其實當(dāng)時有朋友提醒過小婉，職場上很難找到純潔的友誼，讓她留個心眼 ， 但她卻不以為然，她認(rèn)為哪有那么多的彎彎繞繞，不能把別人想壞了 。
熱情大方的小婉有時喜歡與同部門的男性同事開個玩笑，她的異性緣特別好 。然而，不知從何時起 ， 公司里開始傳播她的流言蜚語 ， 甚至還說小婉私生活不簡單，最終小婉的前途也因此受到影響 。
一直過了兩年，小婉離職之后 ， 有位知情同事告訴小婉，其實當(dāng)年傳播小婉的流言的人就是書微微 。大家都知道小婉與書微微的私交不錯，書微微肯定了解小婉的為人，所以當(dāng)時的謊言大家都以為是真的 。
“她為何要出賣我?”小婉反問道 。同事告訴她，當(dāng)時創(chuàng)意組中就小婉與書微微的學(xué)歷最高 ， 能力比較強(qiáng) 。但是公司有一個名額能夠出國深造，要在她們二人之間篩選 。結(jié)果，當(dāng)時名聲頗為狼藉的小婉失去了這個機(jī)會 。
所以說?。?職場上的人和事很復(fù)雜 ， 如果你輕易的相信別人 ， 那最終可能會被坑 。

• 離職后同事嘴臉都變了 他們把我拉黑了
• 離職后看清了同事關(guān)系 同事終究不是朋友
• 離職的最佳時間點 知道這些能讓你少吃虧
• 領(lǐng)導(dǎo)暗示你離職的舉動 你再待下去也沒意思了
• 離職時候的大忌 不要為了一時的痛快而犯錯
• 離職之后退群該說什么 離職也要高情商
• 考驗?zāi)腥苏嫘淖詈玫姆椒?對他冷漠一點
• 女生考驗?zāi)猩笊膯栴} 總有一天你會被問到
• 女生不回微信是考驗?zāi)猩鷨?這時你要有耐心
• 考驗?zāi)腥苏嫘淖詈玫姆椒?看他到底怎么想的