最近一段時(shí)間，不少公司運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)了狀況，為了維持公司的發(fā)展，一些公司會(huì)采取減薪的措施，這也讓不少員工有了辭職的打算，尤其是那些一直想辭職 ， 但是心里糾結(jié)的人，那么在這種情況下怎么樣才能順利辭職？
挑選辭職時(shí)機(jī)
挑選辭職時(shí)機(jī)是十分重要的，一般情況下，我們需要提前半個(gè)月到一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，以便留給公司足夠的時(shí)間，來(lái)安排整體人員的調(diào)度問(wèn)題 。
在一些具體的時(shí)機(jī)選擇上 ， 我們不應(yīng)該在上司為工作而煩躁的時(shí)候提出辭職，一般情況下，我們可以在工作較為輕松的時(shí)候提出 。

先發(fā)書面辭職信
先發(fā)一封書面辭職信，向自己的直屬主管提出辭職 。盡量以郵件為主，如果你能打印出來(lái)親自交給主管更好，實(shí)在不行微信、短信也可以 。之所以優(yōu)先采用郵件，是因?yàn)猷]件的發(fā)送時(shí)間刪不掉，可以作為記錄，可以免去未來(lái)不必要的麻煩 。
如果你的下家入職日期已定，或者因其他原因，比較著急要走，那郵件可以同時(shí)抄送給公司HR，以及領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo) 。這種情況 ， 可以有效避免“奇葩”老板糾纏不讓走的問(wèn)題 。
不要告訴同事，我離職了
和領(lǐng)導(dǎo)談好離職日期，離職流程其實(shí)就已經(jīng)開始啟動(dòng)，在沒(méi)有真正離開公司之前，千萬(wàn)不要跟同事隨便提前說(shuō)你要走的消息 。
以前一個(gè)同事即將跳槽到一家公司，未辦理離職之前把這個(gè)消息傳了出來(lái)，結(jié)果傳到另一個(gè)同事耳朵里 。另一個(gè)同事恰好和這個(gè)公司的人事認(rèn)識(shí)，就說(shuō)了幾句壞話，導(dǎo)致同事的offer丟失 。
職?。廊酥牟豢晌?nbsp;， 哪怕是你最好的同事朋友 ， 即使無(wú)心之過(guò)，這天底下也沒(méi)有不透風(fēng)的墻 。
做好工作的交接
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你辭職了原單位會(huì)找一個(gè)同事來(lái)接替你的工作，在這段過(guò)渡時(shí)間 ， 你需要把工作中的事項(xiàng)交接給這位同事 。
不要打什么小心眼，你工作交接好了 ， 以后你去到了新單位也不會(huì)被這邊的事情所拖累 ， 否則新同事一天打電話問(wèn)你原來(lái)工作的事 ， 你也會(huì)很煩，并且影響你現(xiàn)在的工作 。
與領(lǐng)導(dǎo)同事做好告別
【怎么樣才能順利辭職 做好交接安靜離開】有的同事離職后 ， 在單位OA上給同事寫告別信，感謝之類的 ， 有的到各個(gè)辦公室親自和同事們告別，這樣做的好處，可以在單位和同事中留下良好的印象，對(duì)自己只有加分沒(méi)有任何損害 。

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