不難發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)在的職場(chǎng)上，大多數(shù)的員工都是一些三十歲左右的人或者是剛出學(xué)校的大學(xué)生，很少能夠見到四五十歲的人在職場(chǎng)上打拼，可這個(gè)年齡段的員工正是需要養(yǎng)家糊口的時(shí)候 ， 那么職場(chǎng)上四五十歲的人去哪了？
任何一家公司 ， 管理崗位總是有限的，四五十歲的員工不可能全部隨著企業(yè)的擴(kuò)大而得到升值，所以那些專注發(fā)展自己專業(yè)技能的人，都有不錯(cuò)的去處 ， 成為較高收入的技術(shù)人員 。

就類似于以前廠里的維修工等人，他們都是三四十歲的老員工，他們跑來跑去，就是在行業(yè)之內(nèi)幾家熟悉的工廠來來往往，并且這樣技術(shù)熟練的員工，任何一家工廠都是歡迎的，所以他們并不害怕失去工作 。
【職場(chǎng)上四五十歲的人去哪了 他們?cè)诟餍懈鳂I(yè)發(fā)光發(fā)熱】當(dāng)然，一些四五十歲以上的老員工在被企業(yè)借故辭退后，會(huì)去找了一些快遞、外賣、司機(jī)、物業(yè)等之類的工作，這些人往往收入不高，但離退休還有十多年，為了單位能給自己繳納五險(xiǎn)一金，工作辛苦一點(diǎn)也就認(rèn)了 。
不過，也有一些人去自己創(chuàng)業(yè)了，所以現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者的隊(duì)伍中，除了20、30歲的年輕人之外，更多的還有40、50歲的人至中年的大叔們 。對(duì)于大叔們來說，這是第二次創(chuàng)業(yè)，也是人生從頭開始 。
還有一些四五十歲的人，離開職場(chǎng)之后 ， 也有徹底不再上班 ， 成為自由職業(yè)者的，比例職業(yè)股民、專職滴滴司機(jī)、夜晚代駕、婚慶主持、開淘寶、做微商等，或者干脆轉(zhuǎn)行賣保險(xiǎn)，都能看見他們忙碌的身影 。
其實(shí) ， 可以看出來四五十歲的人并沒有退出職場(chǎng) ， 只是他們的職場(chǎng)領(lǐng)域和很多年輕人不相似而已，各自對(duì)職場(chǎng)的定義不同，就會(huì)讓很多人認(rèn)為，四五十歲的職場(chǎng)人，是消失的職場(chǎng)人 。
但是這些人一直都活躍在職場(chǎng)上，他們?cè)隗w力層、專業(yè)層、管理層、創(chuàng)業(yè)層、退休層，依然發(fā)光發(fā)熱 。而覺得四五十歲的人在職場(chǎng)上消失 。本質(zhì)上是我們害怕自己的未來會(huì)消失 。但真正消失的，不是人，是選擇的權(quán)利 。

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