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老員工為什么欺負新人 消除自己當初被欺負的怒氣

在現階段，將有不少新人進入到職場中，而職場中的那些老員工在摩拳擦掌，是時候給這些新人一些教訓了，可日后這些人都將成為同事，低頭不見抬頭見的，為什么老員工會欺負新人呢？
在職場上,老員工欺負新同事，本地人欺負外地人，欺軟怕硬等等的事屢見不鮮 。對新入職的員工，這些事又躲不過、繞不開，萬事開頭難，難也要面對 ， 畢竟工作還是得進行下去 。

樹立威信
對老員工來說，在公司待的時間長了 ， 對公司會很了解，跟領導的關系相處的也挺好的了，所以公司來新人之后，為了讓新人看出他們在公司的地位，為自己樹立起威信，他們就會欺負新人 。
而且老員工他們很不喜歡新人，畢竟在職場上呆了這么長時間，他們在公司里都有了自己的小生活，他們不喜歡有外人進來，這些人經常合起伙來欺負別人，這種事情也是經常的事了，大家也都見過這種事情 。
持續被欺負
那些老員工也是從新人時期走過來的，說白了也就是他們剛進公司時，也被當初的老員工欺負過 ， 現在他們在公司立足了 ， 也輪到他們來欺負你們這些新人了，為自己當初被欺負報仇 。
貌似只有這樣做，才能夠將自己之前受過的氣全都撒出來 ， 更重要的是新人當了他的出氣筒 ， 于是也就形成了一個怪圈 ， 那就是老人一直在欺負新人，當新人變成老人之后，他又會在欺負下一屆新人 。
有危機意識，害怕被新人所取代
有些老員工在公司已經呆了很長時間了 ， 但是地位還是一成不變，在新人來到之后，這些老員工就害怕自己因此被公司淘汰，被新人取而代之，丟掉工作之后真的很難生活下去 。
在害怕之余，他們就會對新人采取種種手段和措施，讓新人意識到自己才是這家企業的骨干，你們只是蝦兵蝦將，剛來的靠邊站 。
【老員工為什么欺負新人 消除自己當初被欺負的怒氣】
如果你初入職場就被欺負了，是可以適當反抗的，在職場被欺負一般有這么三種方法：第一，通過和領導的關系，讓領導給他穿小鞋，收拾他；第二，通過自己結黨，讓自己兄弟直接收拾他；第三就是孤立他，自己出手打擊他 。如果三點你都不具備 ， 那還是夾著尾巴做人吧！