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與領導搞好關系的方法 主動去自我表現

在職場上，和領導搞好關系 ， 不僅有利于我們工作的完成，遇見升職加薪的機會領導也會想到你，可是現在大部分人只會拍領導的馬屁，說一些阿諛奉承的話，讓領導覺得員工不是打心里想要和自己搞好關系的，那么與領導搞好關系的方法有哪些？
學會解領導的燃眉之急
這件事做起來沒有我們想的那么困難，很多人覺得領導哪里有那么多的燃眉之急，讓你去解壓，實際上只要我們留心留意，這種機會還是非常多的 ， 甚至是一些很小的細節，但是總是被不少人忽略 。

比如說開會的時候，領導安排一個事情，大家明顯的保持沉默，這個時候你就完全可以站出來，接受領導的這個安排和提議，通過這種解決老板燃眉之急的方式，不斷的加深和老板之間的關系，讓老板對你產生充分的信任 。
女領導一定要重視
職場中的女領導，她們不是能力過硬，就是背景過硬，由于女人天性心思細膩，不好得罪 ， 得罪之后，如果不想辦法化解，她會一直記得 。
想要額女領導搞好關系，那么在和女領導相處時嘴巴甜點 ， 上班看到女領導做了新頭發，穿了新衣服，都要夸一夸的：領導，這個發型真適合您，真有氣質 。真誠地說，不要油嘴滑舌 ， 不要奉誠謅媚 。
發現自己和領導之間的共同愛好
從小到大，我們和別人交朋友的首要條件，應該就是雙方有共同語言或者有共同愛好，而這點在職場上也同樣適用 ， 下屬和領導之間如果想要成為朋友的話，就要找到兩個人之間的共同愛好 。
可以從領導的愛好切入，時不時提一下，也許能讓領導發現你和他有共同的愛好，然后相互交流討論，再夸贊幾句領導，或許你們的關系也會更進一步 。
主動去自我表現
在職場上，機會不是靠等來的，而是需要自己去發現和創造的，要是你等領導對你的關注，那就可能等到黃花菜都涼了，領導也不會注意到你 。
【與領導搞好關系的方法 主動去自我表現】所以要主動去找自我表現的機會，別等著領導主動了，因為領導是不會主動跟你建立關系的，除非一開始你在工作上就放了大招 ， 但是這種情況幾乎是不存在的，還是老老實實的去自我表現吧！