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領導經常找茬該怎么辦 不要出現正面沖突

在職場上，和領導相處是一件很難的事情，不少人總是在不經意間就得罪到領導，然后被領導經常找茬 ， 給自己的工作帶來了很大的影響，那么在這種情況下 ， 面對領導經常找茬該怎么辦？
絕對不要有正面沖突
為什么領導會針對某一個人？很多時候，是因為這個人得罪了領導，讓領導不快活了，雖然這個理由有些令人無語，但是現實多是如此 。得罪領導的情況有很多 ， 有時候我們知道原因，也有些人毫無察覺 。

其實，想要避免麻煩確實不容易，但是最基本的東西我們應該知道，例如，一定不要和領導發生正面沖突，因為和領導正面發生沖突 ， 會讓領導很沒面子，這是不尊重他的表現，所以別和領導正面剛，不然小心他會秋后算賬 。
成為不可替代的人
在工作中，要學會提升和投資自己，讓自己擁有一項堅硬的技能，當你的業務能力足夠強大時，并且能夠做到不可替代，那么領導一定不會找你茬，因為你的實力得到了證明 。
任何時候，提升自己的能力都是職場最好的保障，當你的能力欠缺時 ， 請好好學習專業知識，讓自己的能力提升 ， 讓自己變得越來越優秀，只有把自己變成稀缺的資源，領導就會重視你 ， 不會隨意找你茬 。
放下面子不做死磕
跟領導發生矛盾的時候 ， 最好不要死磕，不管你占不占理 ， 都不要做如此行為，因為死磕對你沒有任何利，反到對領導是有很大的利，因為這給了他一個處理你的借口 。
也不要為了面子（你的面子，或領導的面子），在問題的處理上有所松懈、動搖 。是什么就是什么，在處理問題上，沒有身份高低、地位卑賤之說，你越是放不下面子或死磕 ， 到最后越是給自己找麻煩 。
不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場上，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那么一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾 。
【領導經常找茬該怎么辦 不要出現正面沖突】因為領導即使他人品再差，當下他畢竟還是手握權力的，即使很多時候他是故意找茬，但有時候你還真說不出什么來，誰讓人家是領導呢？