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到點就下班的員工什么心態 他們更注重自我利益

如何看待那些一到點就打卡下班的員工呢？我覺得準時下班也是很正常的事情?。?如果下班不準時，上班也不準時，那設計這個時間的意義在哪呢？
在現實的職場中，老板跟員工都是對立的 ， 老板想讓你多干點活，你想多拿點工資 。


有部分網友表示：老板你既然規定了上下班的時間，我按時你又看不慣 ， 你要我為你做牛做馬嗎？我給你打工，又不是給你做奴隸！你喜不喜歡，關我什么事？我干好我本職工作，按時按量完成，準點上班，準點下班 。到時間工資該給給！又不給馬兒吃草，又想馬兒跑，做夢呢？別跟我談理想 ， 我的理想就是掙錢回家一家人享受 。
雖然這番說辭激烈了一些，但我覺得也很有道理 。老板跟員工呢，本身是雇傭關系 ， 也是合作關系吧，老板跟員工就應該相互尊重，員工按時完成了工作 ， 老板就不應該再強求員工去多做一些什么，除非可以給員工一些補償 。其實大家都沒有那么無私，誰都有自己的生活圈子，誰都有自己的事情，犯不上所有精力都放在公司里，而且還得不到相應的酬勞 。
“這是個人的生活態度，沒法指責 。關鍵看他的績效 。如果在工作中效率很高，達到績效要求，一到點就立即下班也無可厚非；如果工作中完不成應該完成的績效任務，可以從績效考核上給予考慮，如果總是達不成績效，應考慮培訓或換人 ?！蔽矣X得這個說法是中規中矩的，不偏不倚很有道理 。
【到點就下班的員工什么心態 他們更注重自我利益】看不慣那些到點下班的員工，那也是做老板的太刻薄了點，現在出來打工的小年輕，本身沒有什么社會經驗，更不懂職業生涯的養成，你不滿意你要教他，一來就要人家八面玲瓏 ， 獨當一面，又要人家精通人情世故，你請的恐怕是店長 。