等到進入社會，你才會明白 ， 這世界上根本就沒有一個完全平等的地方 ， 今天就來說說女性職場面臨的容貌歧視有哪些 。
雖說男女都是長得好看些更有優勢，但男性長得好看更偏向讓人覺得小伙子精神，有能力 。女性長得好看更偏向讓人覺得可以作為門面擔當，從外貌上來顯示這個單位實力不俗 。
現在勞動力市場供過于求，每年畢業的大學生密密麻麻一茬接一茬，就業趕不上畢業，年年都是最難就業季，能考上同一學歷水平的人，能力其實都差不多，真正非常拔尖兒的畢竟是少數，其余內卷嚴重的情況下，既然實力都相差無幾 ， 那就看誰長得更好看了 。
長相就是加分項之一，如果你倆其他能力差不多，領導肯定想要一個形象更好的 。哪怕是男領導選男干部，畢竟對公司形象有好處 。


有人說：“比如賣護膚品，皮膚太好被懷疑是不是做了醫美，皮膚不好會說：“你自己皮膚那樣還好意思賣護膚品？”左右都是錯的 。”
【女性職場面臨的容貌歧視有哪些 長相確實是加分項】有人說：“我是大方臉，咬肌很大，長肉也是先胖臉 ， 舉例子就像是100斤的身體，120斤+的臉 ， 經常被人說臉大，家里人也老說 ， 很自卑沒有自信，一直想削骨但擔心有風險 ?！?br />以上兩位網友的話充分詮釋了女性面臨的容貌歧視，可以說是十分貼近生活了，但是你還是要知道，女人的美從來都只是錦上添花 ， 美也許是個敲門磚，但永遠不會成為你的核心競爭力，尤其在美貌不稀缺的2021年 。
職場就是一個眾生相人際關系場合，也是“外貌協會”場合，如果在同等條件下你具備一個高顏值外貌，你就能在競聘和日常人際關系中占得先機 。
長得好看被默認是花瓶沒能力，長得好看又有能力被默認是靠男人，長得不好看又會被吐槽甚至歧視 。
人類喜歡追求美好的東西無疑，適當的保持良好的狀態 ， 宜己宜人 ， 也沒有不好，一切適度抉擇，理智決定 。
有人說：“其實還真的有不少歧視，比如好多老板的秘書是老板娘親自把關 ， 長得美的第一輪就被刷掉了 。還有，家里找帶孩子做家務的阿姨，年輕漂亮身材好的一般也是會被女主人淘汰 ?！?br />

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