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當公司防止內卷起來有多絕 神仙公司太羨慕了

提起內卷，就不能不說一些公司的奇葩規定了，比如說逼迫著員工來加班，這種事是很常見的 。也有一些公司是神仙公司，反而會防止員工內卷 。今天就來聊聊 ， 當公司防止內卷起來有多絕？
這家公司給員工放假了，為了防止員工來加班，因此做出了規定，那就是在放假這天來上班的不算是上班，也不計入加班 。網友看到之后紛紛表示太羨慕了 ， 這種神仙公司去哪里找？
隨著社會進步，人們生活水平不斷提高，當代80后90后職員的焦慮卻在與日俱增，“力竭式內卷”讓人在工作之余筋疲力盡 。他們焦慮的是現在干一份工作不容易，從接待到報表都要消耗不少精力 。
許多年輕職員們懷著“功利加薪評級跳槽”心態，爭先恐后的報各種成人培訓班 ， 不斷灌輸知識，掌握多門技能，致使簡單的工作變為“力竭式內卷” 。


隨著經濟的快速發展和面臨轉型，職場上存在一些激烈競爭，公司分配不均等問題，因此有的員工是被迫內卷，而有的員工則是主動內卷的 。
其實，職場的內卷，讓員工、老板、整個企業，陷入“囚徒困境” ， 惡意競爭越來越頻繁 。內卷是一種無聲的悲哀 ， 更是社會的悲劇，仿佛所有人都罩在玻璃瓶里，相互爭斗和掠奪資源 。
如果大家不想內卷的話，就需要保持深度思考，不再人云亦云 。在這個世界中，我們不是公司的附庸，不是企業的附庸，更不是大眾名人的附庸 。
雖然他們的觀點，無時不刻在影響著我們 ， 但是如果你想擺脫內卷 ， 就必須做個獨立思考，具有深度思考的人 。只有你擁有深度思考的能力，你才不會做蒙眼拉磨的驢！
我們要打開世界，從廣泛閱讀開始，跨學科學習重要學科、重要領域，從各個學科的底層思維模型開始學習，打開世界 。
其次，我們在工作的時候要保持深度工作，訓練大腦排除干擾，提高深度思維能力，并有效地使用每一點腦力，使個人認知能力達到極限 。
【當公司防止內卷起來有多絕 神仙公司太羨慕了】摒棄浮淺工作的低效，遠離社交網絡，將人們從技術壟斷導致的緊張狀態中解救出來，最終得到具有創造性和高價值的工作結果 。