職場(chǎng)男領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女下屬的騷擾潛規(guī)則，一直都是職場(chǎng)的毒瘤，可想要完全制止是不可能的 。這些男領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)女下屬?gòu)膩?lái)都不是來(lái)強(qiáng)硬的，都是通過(guò)一些列的行為，乖乖的逼著女下屬就范 。
對(duì)于大多數(shù)想要在職場(chǎng)上有發(fā)展的女性來(lái)說(shuō)，面對(duì)男領(lǐng)導(dǎo)的潛規(guī)則，她們礙于面子和壓力，并沒(méi)有多少激烈反抗 ， 要么敢怒不敢言，要么忍氣吞聲無(wú)奈接受，當(dāng)然也有積極配合投懷送抱的 。

只要男領(lǐng)導(dǎo)有想潛規(guī)則女下屬的心思，他肯定是有動(dòng)機(jī)的 。或許他愛(ài)她，可這樣的概率實(shí)在太小了；或許是見(jiàn)不得女下屬的那種幸福，就想讓女下屬幸福的婚姻和感情有一點(diǎn)缺憾，把傷害別人，占有別人幸福的那種快感當(dāng)作他行使權(quán)力的一種象征 。
當(dāng)男領(lǐng)導(dǎo)莫名地對(duì)你很關(guān)心，像調(diào)查戶口一樣詢問(wèn)你，這時(shí)你要多留一個(gè)心眼，因?yàn)樗梢詮哪闶欠駟紊恚钍欠裥腋５确矫嬲业娇梢韵率值狞c(diǎn) ， 雖然他有可能以關(guān)心下屬或者想多了解下屬為借口，但也只局限于表面情況，深入的他無(wú)權(quán)問(wèn) 。
不要認(rèn)為有人關(guān)心你是好事，有目的的關(guān)心還是能躲則躲，否則新傷添舊傷 。而別有用心的男領(lǐng)導(dǎo)，則會(huì)通過(guò)一些模棱兩可的玩笑 ， 去探測(cè)女下屬的底線，想溫水煮青蛙一般逐步讓女下屬陷落，從而達(dá)到自己的目的 。
如果女下屬不上道，直接拒絕的時(shí)候，一些男領(lǐng)導(dǎo)直接展示出高姿態(tài) ， 沒(méi)有強(qiáng)迫，沒(méi)有祈求，而是把這次騷擾變成了一次機(jī)會(huì)：用高高在上的態(tài)度說(shuō)：我不是在強(qiáng)迫你 ， 我是在給你機(jī)會(huì)，看你珍惜不珍惜 。話語(yǔ)中威脅的意味十足 。
另外，如果男領(lǐng)導(dǎo)突然給你調(diào)崗，而且是調(diào)到他的身邊工作，那就說(shuō)明他有壞心思了 ， 男領(lǐng)導(dǎo)想要占領(lǐng)女下屬的時(shí)候，必須要跟她有近距離工作的親密關(guān)系，如果在他的管轄范圍之內(nèi)更好 。
所以，此時(shí)的男領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)絞勁腦汁的想把女下屬調(diào)到自己身邊工作，最好的職位就是秘書、助理這些能頻繁接觸機(jī)會(huì)的職位，是不是讓人有很多聯(lián)想的空間 。
【男領(lǐng)導(dǎo)控制女下屬的套路 反抗的結(jié)果就是走人】如果女下屬拒絕的話，那么男領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)讓周圍的同事看看和自己作對(duì)的結(jié)果，不聽(tīng)話的被掃地出門 ， 聽(tīng)話的配合的則升職加薪，樹立榜樣 。所以，一旦女性被男領(lǐng)導(dǎo)性騷擾，強(qiáng)拒之后遭到報(bào)復(fù)的 ， 也就沒(méi)有必要留下了，因?yàn)椴慌浜系暮蠊?nbsp;， 早晚是要走的 。

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