在職場里，有的公司是千萬不能去的，不僅不會有前途，甚至還會阻礙你的發展 ， 把你給坑了 。最近就有一個新聞，一公司老板禁止員工熱飯 ， 簡直太奇葩了 。今天就跟大家聊聊，爛公司會有那些特征？
最后網上有人放了一張微信截圖，一位互聯網公司的老板在公司內部群里對于員工用微波爐熱飯這件事大發雷霆 ， 還揚言讓行政把公司的微波爐扔掉，這一操作屬實令網友們感到疑惑 。
這位老板是公司的董事長，他對員工花時間在做飯、熱飯上似乎很不滿，要求行政部門將公司的微波爐扔掉 ， 不再允許員工在公司熱飯 。


這個人表示，想要繼續帶飯的 ， 要么自己吃冷的 ， 要么就是找人送，他還表示有人送熱飯也是一種實力的象征 。網友看完之后簡直就是一頭問號，還有人回懟，“有實力的老板一般給員工免費提供午餐 ， 而不是扔熱飯用的微波爐 ?！?br />實際上，從老板的個人風格就能看出來公司有沒有發展前途了 。
如果一家公司是很爛的公司，往往是那種天天畫大餅、強調加班是奮斗的企業，只和你談情懷談理想，卻不和你談錢，不見高福利 ， 極度推崇狼性文化但工資福利差，只要求加班卻不給加班費，只想讓你做狼卻不給狼肉吃的 。
還有，那種老板搞一言堂的公司 ， 老板的喜好就是公司的主業，凡事都搞一言堂，任何人的建議在他眼里都是蠢建議，所有人都必須聽他的，員工必須無條件服從，這種公司也是很爛的 。
還有，人浮于事，公司內部不把工作業務當重心，把人情關系和“官位”當重心，單位里勾心斗角，高管層、小領導之間拉幫結派搞內斗 ， 把公司內部搞得烏煙瘴氣的 。
這種公司也千萬不能去，因為你也會被帶歪的 。
還有，那種天天開會的公司，其實也都是很習慣搞形式的 。尤其是早會，在那里每天大聲喊 ， 搞得像在干什么一樣，隔壁公司的人看著你們都投來了異樣的目光，其實打雞血沒啥用 。
加點工資總比每天這么打雞血好 ， 最可恨的是領導天天開會，而且總是選擇在準備下班的時候開會，最后拖了一兩個小時 。
【一公司老板禁止員工熱飯 這種奇葩公司很坑人】

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