跳槽早已不是什么新鮮事，不過跳槽和新工作的選擇上，很多人因?yàn)闆]有走好其中一步，吃了大虧，心儀的offer沒拿到不說，還丟了原來的工作 ， 今天就來說說跳槽先簽協(xié)議還是先辭職 。
經(jīng)常看到網(wǎng)上有人糾結(jié)跳槽這件事 ， 不少職場(chǎng)新人都會(huì)猶豫 ， 我到底是先辭職還是先定下offer再開口辭職呢？


如果你還在糾結(jié)這件事，不妨看看小A的經(jīng)歷 。
小A在畢業(yè)后進(jìn)入了一家不算出名的公司工作，甚至可以稱得上是家庭作坊，工作輕松和錢多這兩條，一個(gè)也不占，倒是錢少事兒多都齊活了 。
每天干著兩人份的工作，還要被領(lǐng)導(dǎo)抱怨干活不細(xì)致，要是按照同齡人的優(yōu)秀程度，小A已經(jīng)算是不錯(cuò)的了，就算這樣領(lǐng)導(dǎo)還是苛刻要求 。
忍了領(lǐng)導(dǎo)半年多以后，小A終于決定辭職了，不過她也不傻，知道騎驢找馬 ， 先找到合適的下家再無縫銜接也不遲 。
在休息日連著偷偷面試了六七家公司以后，她終于找到了一家心儀的公司，公司待遇不錯(cuò)，月薪6000，雙休節(jié)假日都有，平時(shí)還有不少員工福利 ， 不過在這一步上，小A沒有留個(gè)心眼 ， 忘記先和新公司簽下合同，而是先回公司提了離職 。
不出所料，領(lǐng)導(dǎo)并不愿意讓小A離職，還威脅他要是隨便離職 ， 就扣掉他的一個(gè)月工資，小A壓根兒不怕這個(gè)，快速辦理了離職以后，準(zhǔn)備到到新公司簽合同時(shí)才發(fā)現(xiàn) ， 他們當(dāng)初承諾只是隨便說說 ， 工資從稅后變成了稅前，答應(yīng)過的試用期后的月薪6K也不能保證 。
她倒是想要反悔重新找，可是原來的工作已經(jīng)辭掉了 ， 根本沒有和新公司抗衡的余地 。
離職跳槽一定要騎驢找馬，雖然這對(duì)于原公司不公平，可是站在員工自己的角度上考慮，在職跳槽和裸辭跳槽真不是一個(gè)高度的事情 ， 像是小A這樣的經(jīng)歷 ， 其實(shí)工資已開始談好就是那些，但是人事在得知小A是離職后又來簽合同的，就有了壓低工資的想法 。
壓低工資還好，萬一在你興沖沖離職以后，新公司直接來上一句“我們不需要了” ， 你又該怎么處理？
【跳槽先簽協(xié)議還是先辭職 小心被公司壓薪】所以跳槽這件事本身就需要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，而騎驢找馬，也就是在職跳槽是最好的選擇，在職跳槽也容易出紕漏，一定要簽好協(xié)議后再離職，否則后果真的讓人不能承受 ， 輕則被壓薪水，重則丟掉新工作 。

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