【怎么樣委婉的和領(lǐng)導談工資 天時地利人和缺一不可】升職加薪是很多人都希望發(fā)生在自己身上的，不過現(xiàn)實就比較殘酷了 ， 升職加薪的機會從來不會發(fā)生在你的身上 ， 這時候就有不少人主動打探，希望和領(lǐng)導談談漲工資的事，你知道怎么樣委婉的和領(lǐng)導談工資嗎？
之前在網(wǎng)上看到網(wǎng)友玩梗，說想要找領(lǐng)導談加薪 ， 先去買個白T恤，用筆寫上加薪二字，非常醒目的那種，然后每天穿著去上班，或者在自己的桌子上貼滿李嘉欣的照片，讓領(lǐng)導一看就懂 。


當然，這招只適用于臉皮厚的人 。
第二個方式則是以“辭職”為由打探老板的口風，如果你是公司的中流砥柱 ， 是公司的大拿，領(lǐng)導一定會以加薪等福利挽留你，如果你的能力一般般，小心玩火自焚，最終得到的就是領(lǐng)導那句“你明天可以不用來了” 。
玩歸玩鬧歸鬧，別拿領(lǐng)導開玩笑，上面這兩個小技巧只能說是在網(wǎng)上玩梗用，要是在現(xiàn)實中想要加薪，恐怕沒人想通過這樣的方式去催促 。
其實想要加薪，重要的不只是你的態(tài)度，還有恰當?shù)臅r機 ， 最好是做到“天時地利人和” 。
就拿小A之前的例子來說，小A在公司做了一年多了，因為工作的緣故經(jīng)常挑大梁 ， 所以自認為還算優(yōu)秀，可是工作一年多，工資還是那么些，她就坐不住了 。
于是在做完手頭的工作以后，她推開門走進了領(lǐng)導辦公室，好巧不巧的是，她去的時候老板正忙得焦頭爛額，偏她還提起加薪的事情，更是讓老板心里不舒服了 。
這種情況不適合，如果是公司業(yè)務非常艱難 ， 或者是剛調(diào)整完薪資以后你突然提出加薪的事情，也會降低你在領(lǐng)導心里的印象分 。
最好的機會是在公司每年正常調(diào)整工資之前，或者是你拿下較好的業(yè)績之后 ， 大家都看到了你的優(yōu)秀，這時候和領(lǐng)導談薪水也是不錯的機會 。
加薪這種事情一定要私下里說 ， 如果領(lǐng)導正開著會，你卻在會議上說自己要加薪，尷尬的可不是你一個人 ， 而且加薪這回事是很私密的，無關(guān)人等在場是不適合談的 。
最好是在公司發(fā)展情況不錯，而你又做出了一些成績，找一個領(lǐng)導不忙的時間，到領(lǐng)導辦公室和領(lǐng)導當面談，顯得你更有誠意，如果公司有漲薪機制，比如說明確要求等等，最好是附上一封書面申請信 。

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