現(xiàn)在自由從業(yè)者越來越多，大家都知道自由從業(yè)者是沒有單位幫忙繳納社保的，所以大家一般都是以靈活就業(yè)人員的身份參保，或是以居民身份參保，以及掛靠企業(yè)代繳社保，參保檔次不同，待遇自然也不一樣，你知道自由職業(yè)交社保哪個檔次最劃算嗎？
【自由職業(yè)交社保哪個檔次最劃算 投保也要量力而行】
對于靈活就業(yè)人員來而言，沒有在單位就業(yè)掛靠社保，所以社保的全部費用只能由自己一個人全額承擔，這時候繳納社保自然就得分情況了 。


大家都知道，在單位上班的話，有公司幫忙繳納大部分社保 ， 員工個人繳納小部分就可以了，如果是自己繳納就會有一個缺點，自己需要繳納所有的錢 ， 相對來說經(jīng)濟壓力就會比較大一些 。
但是自由繳納又有一定的好處，那就是繳納基數(shù)可以自由選擇，。如果公司幫忙繳納，只會選擇最適應公司的一種基數(shù)，大部分的公司為了減少支出，都會選擇按照最低基數(shù)為員工繳納社保，自己進行繳納的話，就可以根據(jù)自己的資金狀況選擇基數(shù)和比例 。
靈活就業(yè)人員繳納社保一般共分為三個檔次 ， 這三個檔次分別是60%、80%以及100%，如果是公司來繳納的話，一般都是按照最低，也就是60%的標準繳納，對于公司來說，60%的繳納基數(shù)能夠省下不少錢，可是在員工退休以后，退休后拿到手上的錢差別還是很大的 。
舉個例子，如果小王月收入10000元，社保繳納基礎為第一檔，也就是60%，而他所在地的月平均工資為3500元每月，那么他的基礎養(yǎng)老金就等于712.5元 。
如果是按照第二檔的標準 ， 也就是80%的標準繳納 ， 那么他的基礎養(yǎng)老金就是862.5元 ， 第三檔的計算結果是1012.5元，從最低檔到最高檔，每個月的繳納標準相差了足足三百元 。
所以企業(yè)寧愿選擇最低的標準為員工繳納，而大家也知道社保的原則上多繳多得，長繳多得，也就是說個人繳納養(yǎng)老保險時間越長，繳納費用越多，那么在退休后領取退休金也就越多 。
這就是所謂的高投入高回報了 。
當然，多繳多得不能只看“多得”，還要看“多繳” 。對于自由從業(yè)者而言，可沒有什么企業(yè)替你出大的那一頭，社保繳納所需要的錢都是自己出，靈活就業(yè)人員繳納社保沒有什么劃算不劃算之說，重要的是量力而行 。

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