大家在找工作面試的時候 ， 應(yīng)該都或多或少經(jīng)歷過學(xué)歷歧視吧 ， 比如說在面試的時候 ， 往往會先把低學(xué)歷的給排除了，或者是根本不看的 。今天就跟大家聊聊，遇到學(xué)歷歧視怎么辦？
從篩選假設(shè)與信號傳遞的視角來看，學(xué)歷文憑是個體在人力資本市場釋放的能力“信號”，也是雇主在人才選拔與評價過程中的分類“標(biāo)簽” 。
從終身學(xué)習(xí)和個體成才成長的角度來講，“第一學(xué)歷”僅僅是人一生的學(xué)習(xí)與奮斗過程中一個里程碑 。
只是 ， 在求職升遷、選人用人、落戶購房過程中過分強(qiáng)調(diào)“第一學(xué)歷”，甚至以“第一學(xué)歷”為前置條件和門檻約束時，難免陷入以偏概全、一葉障目的境地 。


在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，第一學(xué)歷的概念卻非常普遍甚至流行，很多公司都要求非985或者211畢業(yè)的不要，甚至不管你研究生是哪讀的，人家就看你的本科，如果你的本科不行 ， 就算研究生很好 ， 也不被錄取 。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)，由于是明顯的高薪行業(yè)，所以每年應(yīng)聘者極多，學(xué)歷歧視的現(xiàn)象十分明顯 。即便你是名牌院校的碩博學(xué)歷，最后也很可能被所謂本科學(xué)歷 ， 也就是那個第一學(xué)歷打敗 。
但凡是高薪行業(yè)，現(xiàn)在錄取比例極其變態(tài) ， 有的基金公司能達(dá)到100比1，也就是說收100份合格簡歷，然后再從中選出一個人來，那么結(jié)果就是不斷縮小學(xué)歷范圍，如果招碩士以上學(xué)歷，都能拿到100份簡歷的話，那么他后面就會改成招博士 。
在所有考試中，高考是相對公平的，作假最少的 ， 所以可信度也最高，而考研，海外留學(xué)，其實(shí)都有很多的操作空間，所以一旦最高學(xué)歷無法分辨，那么第一學(xué)歷就變得十分重要 。
講究“第一學(xué)歷”，本質(zhì)上就是推崇“出身論”“血統(tǒng)論”，它不僅加劇了名校情結(jié)和學(xué)歷崇拜，也造成了就業(yè)上的不公 。
【遇到學(xué)歷歧視怎么辦 這需要所有人的努力】追求“第一學(xué)歷”，骨子里是一種固化思維 ， 在高考中脫穎而出就享有永遠(yuǎn)的紅利，在高考競爭中落敗就永遠(yuǎn)是無能者和失敗者 。促進(jìn)社會流動，激發(fā)社會活力，取消“第一學(xué)歷”契合價值理性 。

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