女人應(yīng)該怎么做?歐詩漫這波營銷為女性發(fā)聲……
從“悅?cè)恕钡健皭偧骸保约啊八?jīng)濟(jì)”的崛起,社會上關(guān)于女性話題的熱議度一直居高不下 。正因此,有越來越多的品牌關(guān)注女性消費(fèi)者,深入洞察女性消費(fèi)者的情緒與需求,為女性力量發(fā)聲 。比如有著55年歷史的優(yōu)質(zhì)國貨品牌歐詩漫,在基于品牌調(diào)性之上,借《別教我們做女人》態(tài)度短片,通過聚焦不同身份女性拒絕被定義的態(tài)度 , 鼓勵女性活出自己的精彩 , 從而在女性群體中引起了廣泛共鳴 。
拒絕被定義,女性可以活出自己的模樣
新時代女性 , 應(yīng)當(dāng)是什么樣子?
“女人是水做的,應(yīng)當(dāng)柔美如水,溫婉如水” 。但女足打破了這一觀點,從半決賽逆轉(zhuǎn)日本 , 到?jīng)Q賽逆轉(zhuǎn)韓國 , 女足姑娘們充分展示了“逆風(fēng)翻盤,向陽而生”的不屈精神 。由此可見,“女人可以是水做的 , 當(dāng)然也可以是汗水做的” 。
“平衡家庭與職場,是女人的必修課” 。這句話似乎是為女性設(shè)定的專屬命題,因為對于男性來說 , 他們就不存在平衡家庭與事業(yè)的困擾 。追根溯源,還是傳統(tǒng)觀念在作祟 。但事實上,女性可以在自己的工作領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱,也同樣可以在家庭中陪伴孩子的成長 。而這一切不過是為了熱愛,不應(yīng)該被輕易定義!
“職場女人不能太好看 , 別像花瓶……” 。對于大部分女性而言,往往都逃離不了顏值帶來的標(biāo)簽 。其實,外貌身材、穿著打扮 , 都不應(yīng)當(dāng)成為女性在職場中被質(zhì)疑的理由,畢竟顏值與能力從來都不是對立的關(guān)系 。
【女人應(yīng)該怎么做?歐詩漫這波營銷為女性發(fā)聲……】生活中會聽到很多這樣的聲音,“作為女性 , 你就該……”,與之伴隨的女性生存困境也從未止步 。而歐詩漫攜手三聯(lián)生活周刊,推出婦女節(jié)態(tài)度短片《別教我們做女人》,傳遞出一個觀念:女性可以活出自己喜歡的任意模樣 , 而不該被定義、被衡量 。希望所有女性都可以聽從內(nèi)心,點亮自己的精彩人生 。
深度觸達(dá)目標(biāo)用戶 , 歐詩漫攜手微博大V為女性發(fā)聲
歐詩漫的這條短片一經(jīng)發(fā)布 , 就獲得了多名微博大V帶話題轉(zhuǎn)發(fā)支持 。同時三聯(lián)生活周刊也參與了轉(zhuǎn)發(fā)助推 , 不僅吸引了更多女性群體的關(guān)注,還將品牌的聲音傳播至更大的范圍 。
隨著話題在網(wǎng)絡(luò)中的發(fā)酵,截止目前為止,相關(guān)話題的閱讀量已經(jīng)達(dá)到了1.8億,討論次數(shù)也突破了6萬,席卷了影視圈、廣告圈等各個圈層,在社交平臺上引起了廣泛而深刻的影響 。
雖然《別教我們做女人》的播放時長僅僅只有兩分鐘,但歐詩漫卻憑借著有力量、有深度的短片,跳出了內(nèi)容同質(zhì)化的瓶頸 。不僅讓品牌得到了更大程度的曝光度,也讓人看到了歐詩漫彰顯的品牌溫度,與女性群體連接得更為緊密,增加了消費(fèi)者的認(rèn)同感 。同時,也真摯希望每一位女性都可以打破刻板偏見,活出真正的自我,點亮精彩的人生!
- 怎么看待成年人的崩潰 痛苦之后還要砥礪前行
- 父母拒絕溝通會有多絕望 家長應(yīng)該多聽聽孩子的心聲
- 獵罪圖鑒沈翊為什么畫不出來那個女人 背后隱藏了大秘密
- 愛情是調(diào)劑品還是必需品 有的女人沒得選
- 男性應(yīng)不應(yīng)該休產(chǎn)假 丈夫也要承擔(dān)育兒責(zé)任
- 面試時被HR質(zhì)疑怎么辦 懟回去是最差的辦法
- 全職媽媽和老公怎么相處 人的追求不一樣
- 全職媽媽應(yīng)該把老公當(dāng)老板嗎 家庭主婦不是一份工作
- 遇到馬屁精同事該怎么辦 最好的辦法并不是硬剛
- 發(fā)現(xiàn)頸椎曲度變直怎么辦 伏案工作要不得
