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美國管理學家麥格雷戈:多數人天生懶惰,盡一切可能逃避工作 為什么叫X理論Y理論

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【美國管理學家麥格雷戈:多數人天生懶惰,盡一切可能逃避工作 為什么叫X理論Y理論】
美國管理大師麥格雷戈于1957年給出了X理論和Y理論 。麥格雷戈把傳統式企業管理學變成X理論 ， 他自己的監管理論稱之為Y理論 。X理論覺得：大多數人與生俱來懶散 ， 盡一切很有可能逃避工作；大多數人并沒有理想 ， 寧可被領導、怕承擔責任 ， 視本人安全高于一切；對大多數人務必采用逼迫指令 ， 恩威并施的管控措施 。Y理論的觀點剛好相反 ， 它覺得一般人并不是與生俱來厭煩工作中 ， 大多數人想要對工作負責 ， 且有相當程度的創造力和創造才能；控制與處罰并不是使人完成企業戰略目標的唯一方法 ， 也可以通過達到員工愛的需要、尊重的需要與自我價值的需求 ， 使個人和組織目標結合一致 ， 做到提高生產率的效果 。