【治療工傷期間不能扣工資嗎】認定為工傷之后，用人單位是不能扣工資的，這在《工傷保險條例》中是有明確的規定的 。
【法律依據】
《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
- 水泡腳氣病的治療方法 治療水泡腳氣的最佳方法
- 辣木籽的功效與服用方法吃辣木籽可以治療便秘嗎 辣木籽的功效與服用方法
- 放療后腫瘤多久消失 治療后效果如何不好說
- 女生月經期間能軍訓嗎
- 蒸橙子治療咳嗽的原理 蒸橙子治療咳嗽的原理是什么
- 如果試用期出了事故算不算工傷呢
- 積食化熱怎樣治療 積食化熱治療方法詳解
- 膽囊結節11mm無癥狀怎么治療
- 月經期間吃什么好
- 休學期間我需要交學費嗎