單位不是必須支付年終獎，法律并未強制規定用人單位必須向勞動者支付年終獎，年終獎的發放通常是基于用人單位規章制度的規定或者與勞動者的約定 。
【法律依據】
《關于工資總額組成的規定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：
【單位是否必須支付年終獎】（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資 。
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