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歸因理論的韋納理論

生活百科歸因

【歸因理論的韋納理論】美國心理學家伯納德·韋納認為 ， 人們對行為成敗原因的分析可歸納為以下六個原因：能力 ， 根據自己評估個人對該項工作是否勝任；努力 ， 個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而為；任務難度 ， 憑個人經驗判定該項任務的困難程度；運氣 ， 個人自認為此次各種成敗是否與運氣有關；身心狀態 ， 工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效；其他因素 ， 個人自覺此次成敗因素中 ， 除上述五項外 ， 尚有何其他事關人與事的影響因素 。
韋納的歸因理論的主要論點：第一 ， 人的個性差異和成敗經驗等影響著他的歸因；第二 ， 人對前次成就的歸因將會影響到他對下一次成就行為的期望 ， 情緒和努力程度等；第三 ， 個人的期望、情緒和努力程度對成就行為有很大的影響 。