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如何管理老油條員工

生活百科如何

1、一般資格老有能力的員工很大程度上不會油條 ， 越是能力平平 ， 越是油條 ， 象這種員工我們可以這樣處理 。
2、你可以找他談談話 ， 看看他的想法 ， 是想提升工資 ， 還是想換崗位 ， 還是想讓自己在員工有存在感 。
3、觀察他在這個崗位上的重要性 ， 如果只是一般 ， 不太重要 ， 對總體工作影響不太大 ， 你可以不去管他 ， 因為他的崗位無足重輕 。
【如何管理老油條員工】4、如果是比較關鍵的崗位 ， 一般老員工經驗比較豐富 ， 干的崗位很多也是很重要 ， 如果他的心里真的感覺不平衡 ， 你就要及時的培養新員工 ， 等到時機成熟再替換掉 。