自離，即自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為 。富士康是一家大型代工廠(chǎng)商 ， 總部在臺(tái)灣，叫鴻海集團(tuán) 。
自離的范圍：
1、職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；
2、職工未說(shuō)明原因不辭而別；
3、受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽” 。
自離的原因：
1、領(lǐng)導(dǎo)者目光短視，疏于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃；
2、企業(yè)發(fā)展緩慢，收益下滑，待遇越來(lái)越差，企業(yè)文化欠缺；
【富士康員工自離怎么解釋】3、工作環(huán)境惡劣，員工無(wú)法真正工作，這個(gè)與企業(yè)人際關(guān)系有關(guān)，需要人力資源部門(mén)調(diào)和 。

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