媒體招聘啟事2020.12 媒體行業招聘信息 _經驗分享

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媒體的定義、分類
📖媒體的定義
所謂媒體，是指傳播信息的媒介，通俗的說就是宣傳的載體或平臺，能為信息的傳播提供平臺的就可以稱為媒體了。媒體在現代社會中承擔著真實反映各新聞事件和各方面的聲音，給予正確的輿論導向、推動社會公德建設和協調社會關系，向民眾傳遞各類信息的職責。除了這些社會職責外，媒體還可傳承文化，將前人的智慧、經驗、文明加以記錄、整理，使其發揚光大。娛樂功能也是當今媒體極為顯著的一個作用。
📖媒體的分類
根據形式的不同，媒體可分為平面、電波、網絡三大類：
一、平面媒體：主要包括印刷類、非印刷類、光電類等；
二、電波媒體：主要包括廣播、電視廣告（字幕、標版、影視）等；
三、網絡媒體：主要包括網絡索引、視頻、動畫、論壇等。
根據不同媒體類型出現的先后順序，媒體可分為以下五類：
一、報紙、期刊雜志；
二、廣播電臺；
三、電視；
四、互聯網；
五、手機等移動網絡；
六、戶外媒體。
通常把報紙期刊、電臺、電視三者稱為“傳統媒體”，而互聯網、手機等移動網絡都可稱為“新媒體” 。
媒體行業職位及職業發展介紹
總體來說，媒體行業的職位分為以下八大類：
（1）編輯類；
（2）采訪類（以采訪人員職位為主）；
（3）創意策劃類；
（4）主持人；
（5）技術類；
（6）銷售類；
（7）市場類；
（8）其他職能部門類（如行政、財務、人力資源、法務等）。

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💡編輯類
編輯是指用物質文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產品，使之傳播展示于社會公眾的工作和從事這項工作的人員。
隨著文化活動和科學技術的發展，除書籍、報紙、期刊、圖畫等出版物外，還利用聲頻、視頻、符號、圖像等提供知識，傳播信息，積累文化，交流思想。因此，編輯工作的內涵擴大了。通常編輯又可分為報紙編輯、圖書編輯、期刊編輯、廣播編輯、電視編輯、網絡編輯及電子出版物編輯等。
💡采訪類（以采訪人員職位為主）
采訪類的職位以采訪人員為主，媒體是提供信息的媒介，需要收集大量的信息。采訪人員外出采訪就是收集信息的重要途徑之一。采訪人員需要具備以下素質：
（1）具有良好的口才，在采訪受阻時，能進行溝通繼續采訪；
（2）要非常敏銳，具有洞察力。不錯過各類事件、新聞；
（3）體力好；
（4）在新聞報道上不斷開拓創新；
（5）能與攝影師、編輯部人員進行良好的溝通。
收集信息、新聞不僅靠采訪人員外出采訪、參加各類新聞發布會、采訪人員招待會之類的活動，還需要采訪人員能發展自己的關系網，找到更多的能為之提供消息的線人。所以從事采訪人員行業的人也需要是善于結交朋友的人。不適合做采訪人員的人：內向、不善言辭的人，遲鈍的人、不喜歡戶外活動的人。
在有新聞自由的國家，通常不限制采訪人員的學歷或條件，所以從事采訪人員工作有許多不同的管道。很多采訪人員在大學或研究所就讀新聞、傳播等科系，畢業之后立即投入新聞工作，是最典型的一條路。但在德國等地，采訪人員也可能是先完成其他專業學位后，才就讀短期的新聞學校，培養新聞采訪、寫作能力，或是高中畢業后進入媒體實習，由媒體負責教育。此外，政治、法律、社會、歷史、語文等文法科的學生，因為所學與采訪人員工作相近，擔任采訪人員的也很多。
一般來說，采訪人員也有很多種，如果在黨政機關媒體，最舒服的就是跑會采訪人員。往往開一個會，回來把主辦方或者官方權威媒體準備的通稿一發，還可以順帶一些車馬費和一頓不會太低級別的會餐。如果你是固定報道某一領導的行動的話，在建立人脈方面更是有優勢。
還有一種采訪人員姑且叫跑片采訪人員，這樣的采訪人員基本都在日報、晚報。他們往往很辛苦，哪里出了事往哪里跑，要趕在出刊之前交稿子，作息極其不規律。每天壓力都很大，可以說是很多新采訪人員的必經之路。但這樣的辛苦換來的往往是報紙上一則長了也就是三五百字的消息，可以說付出與成果并不成正比。圈內傳說，法晚的這種普通采訪人員一個月也有五六千甚至更高的收入，此說話未經證實。
另一種采訪人員是寫綜述的，他們很少往外跑，坐在辦公室里依靠別人提供的信息寫稿子。綜述采訪人員占據了采訪人員中的兩個極端層次，一種典型如三聯的一些高級編輯或者主筆，專業、水準、深入獨到的分析能力是他們的特色，他們本身通常都是專家或者經驗豐富的老采訪人員，文章往往寫給具有一定層次的人看；另一種就是懶采訪人員，在網上隨便復制粘貼點消息就完成一篇稿子，實在沒有前途。他們的收入也呈現兩級。
最后說的一種是調查采訪人員，平常見到的流傳最廣的重磅性報道都是他們或臥底、或調查曝光出來的。他們影響的層次廣，并不需要太多的理論，只要新聞事實和真相足夠震撼就可以了。賣大白菜的老太太也許都愛讀。說實話，做這種采訪人員，最容易出名，生活很精彩甚至是刺激，只要寫出來都是拿得出手的成果。但做稿子難度非常大，而且一些害群之馬都是打著揭黑采訪人員的牌子去四處詐騙。這種采訪人員的收入也很不好講，主要靠拿稿費。以這種手法著稱的南方周末、南方都市報等等，都有一套非常嚴格的評級管理制度。
在收入問題上的強調一點是：除非是機關性質的，一般采訪人員的收入都與他的發稿量掛勾，跟律師一樣，采訪人員的流動性也比較強。所謂有本事哪里都能吃飯。
在人口較多、版圖較廣的國家中，采訪人員通常有典型的職業生涯，一開始通常在地方媒體工作，采訪的路線又以“市政”（City）或“司法”（Crime）為主，之后再慢慢從地方媒體進入全國性媒體，同時也有機會采訪黨政、財經等其他路線新聞，或轉入媒體的言論體系，擔任主筆、評論員或專欄作家等職務。
離開采訪人員職務后，許多人也會從事公關、行銷行業，例如到企業的公關部門任職、擔任行銷主管或發言人，或是成為文學創作者。在媒體環境惡劣的地方，許多采訪人員在媒體工作時就會細心經營與企業的關系，為未來職業生涯鋪路，但卻因此嚴重影響媒體報導的公正性。在媒體環境尚未完全透明的地方，許多采訪人員也會收取紅包。

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💡創意策劃類
創意策劃類的職位最重要的是創意，需要從事者有想象力、有創意性。對創意策劃人員的要求有：
（1）善于收集創作素材，能夠獨立完成企劃的創意方案及方案撰寫；
（2）熟悉所從事行業、公司的運營情況，各項流程；
（3）對所從事的行業有敏感的洞察力；
（4）有良好的溝通能力及團隊協作精神；
（5）需要有縝密的邏輯思維，且極強的創造思維能力，并有獨到見解。
不適合做創意策劃類的人：溝通能力不好的人，缺乏創意的人。
💡主持人
主持人也是媒體行業中特有的職業。從節目內容上分，主持人有新聞類的主持人，經濟類的主持人，體育類的主持人，少兒類的主持人，學術講壇類主持人等。主持人看起來光鮮亮麗的生活使之成為受人追捧的職業之一。對于主持人要求也相對較高：
（1）普通話水平、音色要求高，最高要求為一級甲等，根據省級和地方不同，部分地方要求為一級乙等；
（2）要具備臨場應變和即興發揮能力，面對突發事件臨危不亂；
（3）具有一定的知識底蘊；
優秀的主持人還應具有個人特色的主持風格，能為節目出謀劃策。電臺主持人對容貌無要求，而電視臺主持人在容貌上也有一定的要求。
不適合做主持人的人：容易緊張的人，口齒不清的人，討厭出差的人。
💡技術類
隨著科學技術的日益進步，在媒體行業中也滲透著各種技術，無論是哪種形式的媒體，在其運營過程中都需要各種技術手段的支持，對于掌握這些特定技術的人才，相關的媒體用人單位也是求賢若渴。
媒體行業技術類職位對人才的要求，除了學歷及專業要相關以外，往往對應聘者的相關工作經歷或者項目經歷非常看重，所以對于參加校園招聘的應屆生來說，在校期間一定要多積累相關的技術實踐經驗。
💡銷售類
媒體行業的銷售類崗位從本質上來說與其他行業并無不同，只不過媒體行業銷售的是媒體的廣告價值以及品牌價值。媒體的廣告的基本特點包括：
（1）基本上都是直銷；
（2）客戶有限，不允許丟失客戶；
（3）20%的客戶支撐80%的營業額。
媒體銷售過程一般可以分成七步：
第一步：資料收集，找到客戶方負責人；
第二步：電話預約，相約見面；
第三步：了解客戶真正需求，提供量身定做的服務方案；
第四步：客戶認可方案，價格談判；
第五步：制定合同簽約方案；準備充分；
第六步：簽訂合同，提供服務；
第七步：保證客戶滿意度，進而向客戶直接對口人的上級邀功；
第八步：回款，談下一次合作。
要想做好媒體銷售，需要知道以下四大基礎：
一、思考廣告主需要什么
1、老板式推銷；
2、行業相關知識及同行廣告投放和媒體選擇；
3、我的該怎么做什么時候做，做了有什么效果；
4、什么時候做最有效果；
5、如何保證廣告效果；
6、最好不花錢和少花錢。

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二、媒體推廣理念
1、提供所代理媒體的廣告價值分析；
2、與廣告主相關的市場分析；
3、同類媒體價值分析；
4、幫助廣告公司或廣告主制定媒介計劃；
5、幫助廣告公司或廣告主策劃媒介廣告；
6、提供廣告監播服務（播出證明或監播報告，報刊雜志小樣或樣刊）；
7、提供廣告媒介刊播后的效果研究。
三、作為媒體銷售，廣告媒介行銷中給客戶提案的小技巧
1、確保能給你帶來交易的最大可能性；
2、有助于你進行面對面的陳述；
3、價格在最后一頁；
4、永遠把最好的放在前面；
5、平實的語言，看得懂能理解才是最好的，通俗易懂；
6、用短句，什么、怎樣、什么時間；
7、正面是公司的LOGO，反面則印上客戶公司的LOGO；
四、作為媒體銷售，廣告媒介行銷中成功陳述的六個步驟
1、首先展現效果；
2、價格和費用；
3、細節（注意多用短句）；
4、盡可能的展現一兩個成功的案例，是你使別人成功的案例，最好有其他競爭對手的；
5、展現你的信用的真實；
6、提出你的保證。
💡市場類
如果把媒體比作某類上市銷售的產品，作為具有市場營銷作用的媒體自身，亦需要通過市場營銷手段來擴大媒體自身的影響力、傳播力，從而獲得更多收入，這也就是媒體行業中市場營銷人員需要達到的目標，尤其對于那些新成立或者新組建的媒體來說，第一步最重要的不是如何獲得更多收入，而是如何獲得更大市場占有率、影響力。從這個意義上來說，媒體行業的市場類崗位與其他行業的市場類崗位的工作內容實質上并沒有大不同。
如果說要掌握一些基本知識才能從事媒體市場營銷崗位的話，那不免包括：
1、市場營銷的基本知識；
2、管理學的基本知識；
3、消費者心理學的基本知識；
4、廣告學的基本知識；
5、財務的基本知識；
6、禮儀的基本知識。
如果很想從事媒體市場營銷這份工作，可以從以下幾點著手：
1、待人接物的基本規范；
2、社交的基本禮儀；
3、對媒體行業情況的基本了解；
4、對競爭對手狀況的基本了解；
5、契而不舍的工作精神；
6、超強的耐壓能力；
7、比較寬泛的知識面。

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在這里，需要簡單介紹市場類職位和銷售類職位究竟有什么不同，為什么大部分同學一聽是做市場的就認為是跑業務的？
一般情況下，公司里把營銷類的工作主要分市場和銷售兩個方面，市場類的主要側重公司的活動策劃（事件營銷）、宣傳推廣、品牌塑造等等，一般情況下市場類的工作人員不分區域和行業；銷售的工作側重產品和項目銷售，針對銷售工作大部分公司現在都或者按負責區域分為大區銷售總監、區域銷售經理、銷售代表這幾級，或者按負責行業分為電信行業高級客戶經理、能源行業高級客戶經理等等，也有的公司比較大，產品線長，采用混合的方式分類。所以說，做市場的一般不跑業務，是要經常出差，但是一般沒有直接的銷售任務壓力。
另外，從薪酬上來說，做市場的底薪一般遠遠高于銷售，但是沒有提成，只有獎金。做銷售底薪比較低，但是有提成，但是沒有獎金（銷售冠軍獎等等的除外）。但是，做得好的市場和做得好的銷售比就沒準了，大多數情況下好的銷售人員掙的錢遠遠高于市場人員，不過一般情況下市場人員的薪酬比大部分銷售人員好一點。
💡其他職能部門類
正如其他行業公司一樣，除了公司經營業務所涉及的部門、崗位以外，媒體行業公司或者單位同樣需要行政、財務、人力資源、法務等職能部門來維持日常運營。
媒體行業校園招聘流程簡介
相比其他行業，媒體行業企業校園招聘流程一般周期較長，從申請到發放Offer一般要持續4～5個月。
媒體行業校園招聘筆試內容一般以行測、寫作為主，所以在平時的準備過程中，一定要加強行測練習以及寫評論、寫消息等寫作的訓練，多關注時事新聞。
而在面試環節，多數媒體行業所采用的面試形式比較簡單，大多以自我介紹和面試官提問為主。所以在準備面試的環節，一定要反復練習自我介紹，對照自己的簡歷反復演練面試可能提問的問題。同時，對近期發生的時事熱點新聞、應聘單位相關的動態都要保持關注。
應聘新聞媒體最好提供五六篇你之前發表過的作品的剪報，不需要太多，有人把自己的所有作品印成厚厚一本，其實這并不明智。要選擇那些比較有特色的報道，尤其是導語寫得比較好的報道，如果導語不好，很難吸引人把它們讀下去。作品類型要全：消息、特寫、硬新聞、深度報道，常規的短消息可以選兩三篇，除非你有更重大的作品。要注意，新聞媒體在選人時會更多地關注你是如何采訪寫作的，而不是你寫的是什么。因此，選作品時要注意選擇采訪寫作上更有特點的作品，而不是一味追求題材重大。
媒體前輩經驗談
寫給那些想要到傳媒工作的應屆生畢業生⬇
首先，如果你還沒有畢業，你最好隨便找個媒體實習，這樣你總會學到一些書本里面沒有的東西。
其次，在你進你喜歡的媒體之前，先問一自己：你和這個媒體的距離在哪里？并努力把這個距離縮小，否則你別整天幻想了。
還有，你最好先進日報社，把一些基礎性的業務能力夯實了，會終身受用。
至于周報雜志，那些是玩想法、眼界的地方，你最好別那么快去。
至于電視，你最好在報紙干幾年再去，電視是個讓人衰退的地方。
一、希望那些在媒體實習過，或者待過的人，不要渲染什么入行靠關系、工作收紅包之類的東西。
我不知道你出于怎樣的想法渲染這些，說說可以，但不必渲染。這些現象存在，但只存在于那些注定要被公眾鄙視的媒體中，那些有新聞理想的媒體，市場化程度高的媒體，并不是這樣。對于有追求的媒體人而言，紅包是毒藥。
二、選題這件事，有人說沒關系就沒選題做了，我覺得是笑話。
雖然不同媒體的選題會大相徑庭，但選題是需要平時的廣泛涉獵加之敏銳的觀察才能產生的。另外就是，雖然是同樣的事情，但角度不同，就會是很好的選題，業內話叫做“同題競爭”——這個時候考驗媒體的策劃能力，更考驗從業人員的業務素質。我個人認為一定要以讀者的可能的需求為出發，盡可能作出差異化報道。
三、作為采訪人員，你如何完成選題？

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當然，你自己提出的選題，你是很有把握的。
但是，有時候編輯交給你一個選題，你如何完成？且完美地完成？
簡單來說，主要有幾個要點：全面了解背景；抽取關鍵點；尋求切入點；作出突破點。
但難得在于，具體操作的時候，你可能缺乏技巧。
以下就是本人暫時總結的一些作為一個采訪人員應該注意的和一些小技巧：
1、不要以為你是采訪人員，就一定有人回答你的問題。所以，你一定要學會變換身份，有些對方不太愿意接受的采訪，你一定要學會先隱瞞身份或變換身份，離你最近的一個身份就是：你就是個想要知情的群眾嘛。
2、沒有人等著你去采訪，所以任何采訪，都要提前與采訪對象預約，尤其是政府部門。
3、任何一次采訪，都要做好準備工作，列出采訪提綱。如果你的問題太低級或太離譜或講廢話，會讓采訪對象鄙視你，讓讀者以為你是白癡。
4、永遠要對即將進行的采訪做好“出意外”的準備，采訪對象忽然失蹤、現場忽然發生打斗、一個瘋子搶走你的相機和錄音筆…… 。
5、永遠不要只帶一個采訪設備，也永遠不要把所有采訪設備都讓對方知道放在哪里。
6、認真聽對方每一句話，要從中及時發現問題或可待更深層次挖掘的東西。
7、一定要帶筆和本，即使你已經有錄音設備，你也該記下那些“關鍵話語”的時間點，你不會打算回去聽完八個小時的錄音只為了找出500字的內容吧？帶筆和本的另外用途是：一是對方認為你記錄他的話語是一種尊重，二是讓對方以為你沒有帶錄音設備，于是說到關鍵處總是“這些話你就別記了，將來寫出來我不認” 。
8、你寫在報道里的每一個事實都要有相關的證據支持，要盡可能說明出處。
9、采訪人員不是評論家、不是小說家，所以千萬不要發表自己的看法，有看法，也要找與此相關的人去問，不要自己說。千萬不要杜撰任何東西，后果很嚴重——從此圈中都拒絕你！
10、身邊一定帶點能迅速補充能量的食物，帶盡可能多的錢，養成隨身帶便捷采訪設備的習慣（你的MP3是能錄音的，你的手機是能攝像的，而且你都設置了快捷鍵，并且能在兜里單手“盲操作”）。
11、你的網絡搜索能力是異常強大的，你善于分解提煉任何信息的關鍵詞。
12，你每天都在充實自己的資源庫，你的律師、你的專家，他們是你的智囊團、線索庫！
13、做一個永不停息的學習者，隨時向網絡搜索新生事物和你不太了解的東西，隨時記下你不知道的。
14、學會與人溝通，做到能和任何人搭上話，并能深入交談下去；做好傾聽者的角色，同時學會引導別人講你想知道的東西。
15、敏感于所有事物，多思考為什么？并努力尋找答案。
16、絕不在采訪對象面前流露過多個人感情，因為你的感情流露，可能會影響對方的表達和事件的發展。
17、不輕易將采訪對象說的話，寫到報道里，尤其是涉及事實的部分，要去核實求證，給A說話的機會，就一定給B反駁或回應A的機會。
前輩給想要或已經進入媒體界的同學的建議
📝對想要進入媒體界的同學：
可以保持自己的興趣，保持興趣的最好的辦法就是做與媒體相關的工作，比方說去實習，去一家優秀的媒體，真正感受一下媒體內部的動作。在這個過程中你也可以感受到媒體需要什么樣的人才，而且也知道自己是不是合適。同時要有新聞的敏感性，要堅持每天都看新聞，寫博客。一定要看優秀媒體的文章，可以看一些國外媒體的文章。比方說《南方早報》、《紐約時報》、《金融時報》等。不一定要是學新聞出身的，但是一定要專業。其實媒體更愿意招一些專業人士，比方說學經濟的、學社會的、學政府管理的等。目前國內的新聞教育與現實差距太遠了，那些講新聞寫作的人自己甚至都沒有一點做新聞的經驗。如果國內的新聞教育哪怕與現實稍微接近一點，也是有好處的。
📝對已經進入媒體界的同學：
一定要是一個理想主義者，要有著用自己的力量來為推進社會進步做一點事情的理想和責任感。一定要有熱情和理想。其實媒體在很多時候是一個批判者的角色。對現實進行批判，希望它能夠改進。這個東西是需要熱情和理想的，否則你會覺得很絕望的。如果只是將其作為自己謀生的一個手段，那么你會是非常難受的，而且也做不好。最后就會沉淪到收紅包、跑會、寫軟稿的地步，這是一個很糟糕的事情。這樣你在業界干了很多年，但是沒有一點聲音，沒有一篇拿出手的文章，這是一件很悲哀的事情，當你想要轉行的時候，你也會發現很難。一定要在最開始就讀一讀像《新聞專業主義》這樣的文章，一開始就立志做專業人士，一定要恪守新聞的原則。不要關注短期的效果，堅持做兩三年，其實新聞還是一個快速的行業，一定要堅持做那種一線的媒體，這樣才能快速成長。

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📝如何選擇媒體企業？
選擇第一份職業時一定要選擇一家好的媒體，就是那種市場化的媒體。不靠財政供養的媒體。選擇媒體時，要注意不要一味地貪求名氣大。全國只有一個央視，但卻有幾千家地方電視臺和廣播電臺；全國只有一個《南方周末》，但卻有成千上萬家地方報紙、行業報紙…… 。所以，一定要根據自身的特點、特長來選擇。小媒體、不知名的媒體同樣值得考慮和重視。因為媒體小，有可能你一去就采編合一，一個人跑好多條線，這樣，給你的舞臺和發展空間反而有可能更大！對大多數想進入媒體行業的同學來說，先入行比一步到位更加重要。所以，拿出你的勇氣來選擇，秀出你自己，不要怕被拒絕，精心去準備，努力去爭取！
📝寫給所有在媒體行業實習的同學：關于實習
就業前的見習是十分必要的，它的必要性不僅僅是有機會把書本和課堂上學到的理論和實踐相結合，給自己增添經驗資本，隱性的重要因素就是給未來的用人單位留下良好的工作印象，在競爭中靠“先入為主”的優勢占得先機。
實習生要做的不是等人家像學校老師一樣手把手眼睛一刻不離的帶著你教著你，首先我們不是老師，沒有這個義務；其次實習生太多顧不過來；再次，作為年滿十八歲的行為責任人，實習生在大學里就應學到主動討教學習的本領，主動找事情做，哪怕是端茶倒水也是迅速融入集體的方式。
說到主動，應當先做到禮貌，主動打招呼，讓對方短時間內注意你認識你并對你抱有良好的第一印象，套近乎有時是很有效的；找機會讓對方了解你所學的專業，你的特長，并暗示對方自己能幫助他做某些工作，哪怕是打雜；當獲得對方在工作上幫忙的要求，不要拒絕，能把不起眼的活兒干好干利索是個很重要的起點；主動問有什么需要你做的，比如打字，編排簡單的稿件，送稿，跑腿的活兒雖然簡單，但是年輕人要有朝氣和活力，如果你的表現如同工作了好多年被磨掉了棱角和光澤的老前輩一樣沉默、怠慢，那么你將被視為累贅，這是很可怕的。
就廣播而言，找機會掌握導播的程序、錄音的軟件使用、直播的過程，如果你想展示主持天賦，不妨利用機器空閑的時間自己錄些節目小樣并以“指導”的名義讓相關的人員來聽，更深入的了解你，加深對你的印象。切記不要占用他人的資源，無論是時間還是空間。
【媒體招聘啟事2020.12 媒體行業招聘信息】大家在學校里學的東西都差不多，你能比別人多想到一些，多問一些，多做一些，早走一步，你就會與眾不同。