合同未到期辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算 。違法解除勞動合同的，可以要求雙倍的經濟補償 。
【合同未到期辭退都有什么賠償】【法律依據】《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。
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