00后踏入職場 00后的職場心態 _經驗分享

“這個世界飽受職場之苦已經很久了。我聽到00后就可以整改了。真的嗎？”
提起00后，很多人自然而然就會聯想到整頓職場。比起忍氣吞聲的80后，嘟嘟噥噥的90后，初入職場的00后仿佛無牽無掛殺伐果斷，主打一個光腳不怕穿鞋的。
尤其是在互聯網傳播的加持下，00后不斷用各種爽文情節震撼著打工人的認知。
比如領導故意下班踩點開會，大家滿腹抱怨也不敢遲到一分鐘，只有00后直接背包閃人。
比如面對各種不合理的pua，勇做辦公室嘴替，在老板的黑臉和同事的破防里瀟灑轉身，不帶走一絲慌張。
……
鋪天蓋地的段子和視頻仿佛都在表達著這樣一件事，00后血洗職場的梗已經成了全網打工人的狂歡，但，這是事實嗎？
00后的兩副面孔
為此我特意去采訪了幾位身處職場的00后，希望能聽聽他們對整頓職場的看法。
李雪：我是i人，你懂的。但凡忍一忍能過去的事，我都秉持著多一事不如少一事的態度，比起整頓職場，我更想安安靜靜做自己的事。
小P：雖然我有時候也會拒絕領導不合理的要求，比如我工作做完了就不愿意在那裝模做樣的加班，我也有自己的事情要做不是嗎？當然我大多數時候還是會主動跟領導溝通，別太過分也就忍了，畢竟是自己過五關斬六將得來的機會，哪可能說不要就不要，再說了，去哪都一樣，不如踏實搞錢。
米粒：那種特解氣的整頓我身邊沒看到過，不過大家都挺有個性的，說話很少兜圈子，也會很勇敢的說不。

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看到這，你有沒有感覺跟自己當年剛進職場的樣子也沒多大差別？
哎，不對啊，說好的整頓職場呢？
有沒有可能，網上大家看到的那些情景，其實都是演出來的？畢竟咱都是苦逼打工人，深知怎么寫最解壓，搞不好那些00后大殺四方的視頻，也是他們自己熬夜加班趕出來的呢？
有不同也有相同
每一代人和每一代人之間，真的有那么大的不同嗎？
誠然，代溝是存在的，困境也是不同的。
就比如80后，職場里經驗上拼不過70后，體力上比不過90后，生活里上有老下有小，車貸房貸不能斷，升職加薪等不來，敢怒不敢言。再比如90后，青春遠去的同時，敢想敢為的勇氣也在遠去，35歲職場危機還沒找到出路，生存壓力已經撲面而來。
如今大家身處不同的職場位置，有著不同的職場訴求，這是很正常的。
但是，每一代人初入職場的樣子，又有著宿命般的重合。
80后也曾被打上“叛逆”、“另類”的標簽，成為大家眼里“垮掉的一代”；當90后步入職場，又成了“頹廢”、“自私”、“非主流”、“無病呻吟”的代名詞，被稱為“廢掉的一代”；現在輪到00后進場，啪，被貼上了“整頓職場”的標簽。

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每一代新人，都難免會和上幾代人在三觀、性格以及行事風格上有些許不同有些許摩擦，00后是這樣，80后、90后是這樣，等到了10后，也依然會是這樣。其實大家沒什么不同，都年輕過，都熱血過，都用自己的方式整頓過職場，只不過每一代人的追求不同，斗爭得到的結果自然也不同。
所以，如果你還在指望00后整頓出一個理想的職場，答案大概是：
“南柯一夢罷了。”
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