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未成年工是指什么的勞動者，勞動法中規定未成年工是指

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未成年工指什么法律分析：1.是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，也稱青少年工人 。
2.未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者 。
是勞動法的主體,享有勞動權利能力和勞動行為能力 。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 國家對 。
未成年工指的是法律主觀：1、未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，也稱青少年工人 。
任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲未成年人，國家另有規定的除外 。
2、營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等不適宜未成年人活動 。

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在我國未成年工是指什么?未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，也稱青少年工人 。
是 勞動法 的主體,享有勞動權利能力和勞動行為能力 。
而 童工 是不滿16周歲,不能成為勞動法的主體 。
《勞動法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未 。
未成年工是指未成年工是指未成年工是指童工，16周歲以下算童工，童工是指未滿16周歲的兒童或少年 。
【法律分析】未成年工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人 。
設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，18周歲以上的 。
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未成年工指的是多少歲【未成年工是指什么的勞動者，勞動法中規定未成年工是指】法律分析：未成年工指的是年滿16周歲，未滿十八周歲 。
年滿16周歲就可以參加工作，16周歲以下不可以 。
未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童屬于童工 。
國家機關、社會團體、 。