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勞務合同糾紛適用的法律是什么

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勞務合同糾紛主要適用于民法和經濟法 ， 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同 ， 是當事人各方在平等協商的情況下達成的 ， 就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議 。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生 。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定 ， 在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動合同糾紛 。《規定》對勞動合同糾紛列舉了七種情形:
(1)確認勞動關系糾紛；
(2)集體勞動合同糾紛；
(3)勞務派遣合同糾紛；
(4)非全日制用工糾紛；
(5)追索勞動報酬糾紛；
(6)經濟補償金糾紛；
【勞務合同糾紛適用的法律是什么】(7)競業限制糾紛 。