合同到期離職補償有：
1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償;
2、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償;
3、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償 。
【法律依據】
【合同到期離職補償都有哪些】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。

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