用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。
《中華人民共和國勞動合同法》勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
?。ㄒ唬┯萌說ノ壞拿啤⒆∷頭ǘù砣嘶蛘咧饕涸鶉耍?
?。ǘ├投叩男彰⒆≈泛途用襠矸葜せ蛘咂淥行矸葜ぜ怕耄?
?。ㄈ├投賢諳蓿?
?。ㄋ模┕ぷ髂諶鶯凸ぷ韉氐悖?
?。ㄎ澹┕ぷ魘奔浜托菹⑿菁伲?
?。├投ǔ輳?
?。ㄆ擼┥緇岜Ｏ眨?
?。ò耍├投；ぁ⒗投跫橢耙滴：Ψ闌ぃ?
?。ň牛┓傘⒎ü婀娑ㄓΦ蹦扇肜投賢鈉淥孿?。
【勞務(wù)合同怎么簽才合法】勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項 。
- CAD實體怎么倒圓角
- p圖放大鏡怎么弄
- 蝦米拌芹菜怎么做好吃
- 怎么做豆瓣醬田螺
- 網(wǎng)上購物退貨訂單號怎么查物流
- 微信朋友圈置頂怎么設(shè)置
- 怎么清除螨蟲
- 丸子發(fā)菜湯怎么做
- cad怎么打文字上去
- 鼻子不透氣怎么才能快速透氣