根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的 ， 用人單位不得裁員：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
【進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員不得裁減哪些人】(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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