【工傷扣績效獎金嗎】根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。工傷期間職工的收入應(yīng)不低于正常工作狀態(tài)，即應(yīng)視同其正常工作 。因此，工傷期間的工資應(yīng)該包含績效工資 。如果績效工資是浮動的，一般情況下 ， 工資可以按工傷前12個月的平均計算 。如果工作不滿12個月的，按實際工作時間的工資平均計算

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