【員工手冊規定可隨時取消年終獎發放合法嗎】根據法律規定，勞動關系雙方的權利義務，有約定的從其約定，如無約定，則按照法律規定執行 。年終獎金的發放應系企業的自主行為 ， 企業可以根據經營狀況決定是否發放、如何發放、發放多少 。如企業已在《員工手冊》中對于年終獎金的發放做出了明確的規定，即隨時取消年終獎發放，則應當認定該規定合法有效 。
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