用人單位未與勞動者簽訂勞動合同 , 認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
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其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任 。
【法律依據】
【沒簽合同怎么證明勞動關系】《中華人民共和國勞動合同法》第三條:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則 。
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