試用期加班工資的計算是在法定標準工作時間以外延長工作時間的應當按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；在休息日工作 ， 而又不能安排補休的 ， 必須按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資 。
【法律依據】
【試用期加班工資如何計算】根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 ， 勞動合同期限滿三個月不滿一年的 ， 試用期不得超過一個月 。
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