可以向勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁 。《工資支付暫行規定》:
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日 , 則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況 。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:
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經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行 。
【農民工怎樣通過法律途徑要到工資】第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁 。
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