事業(yè)單位有記大過處分 。
根據(jù)《關(guān)于國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員紀律懲戒有關(guān)問題的通知》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的行政處分包括六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 。
【事業(yè)單位有記大過處分嗎】事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間 ， 不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次 。
事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間 ， 不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次 。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間 ， 不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次 。
行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行 。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系 。
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