【組織文化應如何適應時代的發展】組織文化要適應時代的發展就要順應時代的要求，組織文化的確立應結合本企業自身的性質、規模、技術特點、人員構成等因素 。良好的價值觀應從企業整體利益的角度來考慮問題 ， 更好地融合全體員工的行為，一個企業的價值觀應該凝聚全體員工的理想和信念，體現企業發展的方向和目標 ， 成為鼓勵員工努力工作的精神力量 。
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