1、主動溝通 , 真誠可以打動人,需要領導支持的地方需清楚準確地表達 。
2、積極反?。?當工作上有更好的建議或判斷應積極反饋,告訴領導并注意積累 。
3、不懂的問題要多向領導咨詢,大多數領導偏愛熱愛問問題的員工 , 但須注意不可過多詢問 , 防止領導產生能力不足的錯覺 。
4、與領導談話時應注意禮貌與清楚的邏輯 。
【如何與領導交談】5、交談問題可根據領導的脾氣適量引入生活元素,拉近距離感 。
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